標(biāo)題： 管理風(fēng)格的兩個(gè)R 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　大多數(shù)經(jīng)理人的管理風(fēng)格都可以分為“協(xié)調(diào)型”或“命令型”，都以字母R開頭。協(xié)調(diào)型經(jīng)理人注重和每一名下屬建立良好的工作關(guān)系。命令型經(jīng)理人注重結(jié)果、成績、...詳細(xì)>>

標(biāo)題： HR主管不可不知的25個(gè)趨勢(shì) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　從電子郵件的盛行、人工智慧取代傳統(tǒng)人力作業(yè)，到全球化的經(jīng)營，企業(yè)環(huán)境已經(jīng)不同以往。未來十年內(nèi)該如何看待員工、怎樣透過妥善規(guī)劃幫員工發(fā)揮他的價(jià)值，在...詳細(xì)>>

標(biāo)題： HR主管必須學(xué)會(huì)的十二種才干 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　行動(dòng)才干：管理是做出來的，而不是說出來的。事常與人違，但事總在人為。不要讓我們的宏偉構(gòu)想成為永遠(yuǎn)的海市蜃樓�！　≌f服才干：任何HR管理體系都需一線經(jīng)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 濯掍綋涓?績 -- 綆＄悊@浜? ref= 更新時(shí)間:2011-12-23

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標(biāo)題： 影響力：HR的七種武器 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　我們?cè)撊绾伟l(fā)揮影響力，以彌補(bǔ)人力資源的重要性與實(shí)際被重視程度之間的落差？如何通過提高影響力，進(jìn)而影響老板和其它部門？　　做為HR經(jīng)驗(yàn)，我們經(jīng)常遇到這...詳細(xì)>>

標(biāo)題： Relax原則，讓你的人生更精彩！ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　??我們總以為忙碌就有效率，總以為有效率就是有效果，其實(shí)這是一種錯(cuò)覺。我們?cè)趺礃硬拍軌蜃鲆粋�(gè)既有效率又有效果的人？我們?cè)鯓硬拍茉趭^斗中享受生命？??“RELA...詳細(xì)>>

標(biāo)題： HR經(jīng)理人的困惑與出路 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)涌現(xiàn)出一大批高速成長的優(yōu)秀企業(yè)。而這些企業(yè)在完成原始資本積累進(jìn)入高速成長期后，如何解決人力資源管理與企業(yè)快速發(fā)展之...詳細(xì)>>

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