我們常說，嚴格規(guī)范科學的管理是一家企業(yè)發(fā)展壯大的必要條件。而對員工的管理是和生產(chǎn)管理同樣重要的環(huán)節(jié)，一旦有所偏廢就會對企業(yè)造成嚴重的后果。

在浙江溫州瑞安的一家公司

就發(fā)生了一起令人詫異的案件

溫州瑞安有一家印業(yè)公司，以遠銷海外的墻貼為主要經(jīng)營項目，由于價廉物美，經(jīng)過短短幾年時間，就從一家小公司，逐步發(fā)展成為瑞安小有名氣的大企業(yè)，今年，公司為了擴大生產(chǎn)規(guī)模，重新選址，公司上下喜氣洋洋。可就在搬運倉庫盤點貨物時，公司員工吃驚地發(fā)現(xiàn)，貨少了。

不查不知道，一查嚇一跳，企業(yè)負責人在盤貨后發(fā)現(xiàn)缺貨問題嚴重。

事情立刻引起公司高層特別關(guān)注，經(jīng)過一而再再而三地仔細盤貨核對發(fā)現(xiàn)，缺少的貨物價值竟然高達五百萬余元。

公司深感事件重大，立刻向瑞安市公安局經(jīng)偵大隊報案，并提供了相應的線索。

民警調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于該公司財務管理、倉庫管理不規(guī)范，以致于出現(xiàn)了嚴重的漏洞。

瑞安市公安局經(jīng)偵大隊民警李淑指出，公司的賬冊都是亂的，倉庫財務這里面的對接十分不規(guī)范。

公司不存在財務簽字倉庫發(fā)貨的程序，直接由銷售員遞給單子給財務管理員之后發(fā)貨。財務不需要確認收到多少錢多少貨，這就形成了一個很大的漏洞。

由于此案的證據(jù)相當薄弱，從犯罪嫌疑人侵占公司財物到案發(fā)時間跨度又比較長，因此民警在調(diào)查取證過程中困難重重。

由于相關(guān)客戶遍布全國各地，于是警方先后走訪了義烏，廣州，深圳等地，在歷經(jīng)長達四五個月的取證之后，終于調(diào)查出嫌疑人謝某侵吞公司貨物總額共計六百余萬元。

犯罪嫌疑人謝某在三年時間里，侵吞了公司高達六百多萬元的貨，不得不說這家公司的管理制度存在很大的缺陷。那么犯罪嫌疑人謝某又是因為什么原因，要侵吞公司貨款，走上一條不歸路的呢？

犯罪嫌疑人謝某，今年30歲，在網(wǎng)上開了一家賣墻貼的淘寶店，墻貼的價格比一般人賣的都便宜，而且質(zhì)量也有保障，就在他賺的盆滿缽滿之時，警察找上門了。

據(jù)了解，犯罪嫌疑人謝某可以說是這家公司的老員工了，眼看著公司越來越壯大，營業(yè)額從一開始的幾萬到后面的幾百萬，收入也隨之越來越高，可就在這時，謝某心里卻開始越來越不平衡。

原先公司每年都承諾除了基本工資以外，還會額外給他相應的提成，但承諾一直沒有兌現(xiàn)。于是謝某開始懷恨在心，他想通過自己的途徑拿回自己應得的那部分，于是他在淘寶上開起了店鋪，聯(lián)系客戶，在沒有向公司財務部門報告的情況下，私自從公司倉庫里拿貨，并從中賺取差價。謝某沒有意識到，他的做法已經(jīng)觸犯了法律。

由于此案跨度時間長達三年之久，一部分侵占的資金已被謝某揮霍掉，無法追回。案發(fā)之后，謝某常常夜不能寐，經(jīng)過辦案民警的法制教育，他認識到自己的違法行為給企業(yè)造成的傷害，主動提出退還侵占貨款，爭取取得受害單位的諒解。

在經(jīng)偵民警的努力下，通過教化謝某和做其家屬思想工作，謝家共計退臟五百多萬元，并且取得企業(yè)的諒解，最終犯罪嫌疑人謝某被法院判處有期徒刑三年緩刑五年。 

在這起案件中，由于公司方面管理制度不規(guī)范，導致出現(xiàn)很多漏洞。而法律意識淡薄的員工，因為沒有得到相應提成獎金，就去侵占公司財物。那么職務侵占罪具體是怎么定義呢？

律師李明劍指出，謝某主動退賠退贓，取得了受害公司的諒解，屬于刑事案件中被告人從輕、減輕處罰的酌定情節(jié)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于常見犯罪的量刑指導意見》等相關(guān)規(guī)定，對于積極賠償被害人經(jīng)濟損失并取得諒解的，綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力以及認罪、悔罪程度等情況，可以減輕處罰。

在日常生活中，因為職務侵占罪和貪污罪有相似之處，很多人對于這兩個罪名的界限并不了解，其實兩者最本質(zhì)的區(qū)別是主體要件的不同，貪污罪的主體只限于國家工作人員，而職務侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。在刑期上，職務侵占罪的最高法定刑是十五年有期徒刑，而貪污罪的最高法定刑為死刑。

法律意識淡薄是此類案件涉案人員的共有特征

公安經(jīng)偵部門在打擊犯罪的同時

也希望企業(yè)公司能加強對員工法律知識的教育

同時規(guī)范自身企業(yè)管理

不要讓別有用心的人有機可乘