陳女士雖然勝訴，獲得了2.8萬的賠償，但面對(duì)兩大箱硬幣，滿滿的惡意令她憤怒。陳女士選擇了報(bào)警。

近日，在經(jīng)過警方介入后，陳女士表示拒收這些硬幣。

工傷休假遭企業(yè)質(zhì)疑

陳女士與沈陽市和平區(qū)七悅飲食文化餐廳的糾葛，還要從去年說起。

陳女士2019年9月10日入職這家餐廳，試用期工資2300元，崗位為烘焙，當(dāng)時(shí)只簽了試用期合同。此后雙方也并未簽訂正式勞動(dòng)合同。

2020年8月17日，陳女士工作期間受傷，被送醫(yī)院后右手食指縫合四針，醫(yī)生建議應(yīng)休息到9月4日。

但店長卻認(rèn)為她休假時(shí)間過長，要求她馬上回去上班，并要求其調(diào)崗至銷售崗位，稱雖然手指受傷不能從事原工作，但也可以繼續(xù)在前臺(tái)售賣。9月10日，陳女士提出了離職。

隨后，陳女士起訴了該公司，要求該公司支付未訂立書面勞動(dòng)合同、醫(yī)藥費(fèi)、補(bǔ)繳社保等各項(xiàng)費(fèi)用4萬余元。

此案經(jīng)過一審二審，法院于今年7月宣判七悅飲食文化餐廳給付陳女士2.8萬余元。

或涉嫌“消極對(duì)抗司法”

通常來說，一起勞動(dòng)糾紛走到法院宣判這步，也就算結(jié)束了。但令人沒想到的是，這家烘焙店偏偏就是喜歡給自己加戲，支付給陳女士的2.8萬竟然全是硬幣。

據(jù)估算，如果這些硬幣真是2.8萬元，那么其重量應(yīng)該在175公斤到218公斤之間。

如此多的硬幣且不說如何計(jì)數(shù)，就連搬運(yùn)也是個(gè)大問題。

這是企業(yè)欠員工的錢，是員工拿回屬于自己的錢，而企業(yè)給出這些硬幣，這是什么意思？

從企業(yè)的這個(gè)行為來看，其并沒有意識(shí)到自身的問題，相反，企業(yè)還在利用最后的機(jī)會(huì)與員工較勁，甚至是羞辱。

8月3日上午，二三里資訊多次撥打該公司固定電話和訂餐手機(jī)號(hào)，皆是無人接聽或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

二三里資訊隨后來到這家位于太原街附近的烘焙店，雖然該店處于營業(yè)時(shí)間，但店內(nèi)非常冷清。前臺(tái)服務(wù)員對(duì)所有問題都表示不知道，并稱老板和經(jīng)理都不在店，她也不知道老板和經(jīng)理的聯(lián)系方式。

回避媒體，并不能息事寧人。該企業(yè)的行為被媒體曝出后，許多網(wǎng)友給了該企業(yè)“格局太小”“挺不講究”“真缺德”一類的評(píng)論。也有人網(wǎng)友疑問“我到店里拿200元硬幣消費(fèi)，他收不？”

該企業(yè)的這種行為，貌似是在與離職員工的糾紛中扳回一局，但實(shí)際上，這只是缺乏理智的斗氣行為，且存在再次違法的風(fēng)險(xiǎn)。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條第五款規(guī)定，以其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留。

在2021年初，已有企業(yè)因?yàn)橛糜矌胖Ц秷?zhí)行款，而被定為“消極對(duì)抗司法”，被罰5萬元。

企業(yè)對(duì)待員工的態(tài)度體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的文化。對(duì)員工極盡刻薄，面對(duì)法律判決又使用不光彩的手段阻撓，這樣的企業(yè)不知靠什么立足于市場。