養(yǎng)老保險政策，是我們國家針對老百姓，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

對于今年已經(jīng)六十多歲的閆寶寧來說，享受養(yǎng)老保險也成為了他最大的心愿。

閆寶寧：我是76年的時候，畢業(yè)之后就上山下鄉(xiāng)當知青去了，在樂都下了兩年的鄉(xiāng)，招工之后1978年把我招到了西鋼，在西寧鋼廠1號車間煉鋼，到了85年的時候，我又從西鋼調(diào)到了西寧標準件廠。

回憶自己年輕時的工作經(jīng)歷，閆寶寧說在那個時代，自己為了生計，也是嘗試了所有自己能做的工作，然后在調(diào)往西寧標準件廠后，依舊因為生產(chǎn)不景氣，在1992年，閆寶寧又輾轉(zhuǎn)來到了二汽服務公司尋找出路。

由于無法達到公司的任職要求，閆寶寧并未繼續(xù)在該公司上班，從此閆寶寧也結(jié)束在正式單位上班的日子，靠四處打工維持生計，直到步入老年，閆寶寧的身體狀況已然無法繼續(xù)從事勞力勞動，此時的的他，想起了為自己繳納養(yǎng)老保險金，但是幾經(jīng)尋找后，閆寶寧卻找不到自己的人事檔案。

一路詢問下來，閆寶寧都被告知檔案丟失的自己只能以城鎮(zhèn)居民參保，這樣的結(jié)果讓閆寶寧無法接受。 如此一來，閆寶寧參加養(yǎng)老保險的事情便因為尋找檔案而一拖再拖。

隨后，在西寧市城中區(qū)社保局的檔案庫中，工作人員經(jīng)過查找竟找到了閆寶寧的原始檔案，隨后工作人員解釋說，閆寶寧的情況也并非如他所說的是檔案丟失，而是原始檔案中根本就沒有閆寶寧的參保記錄。

工作人員解釋說按照閆寶寧的檔案資料記載，在離開最后的單位二汽服務公司時，閆寶寧與該單位沒有任何的解除勞動關系的記載，所以，只能根據(jù)原始檔案資料的實踐證明來計算閆寶寧的工齡。

按照現(xiàn)行政策，閆寶寧只能享受五個月的視同繳費年限，可是閆寶寧告訴幫女郎，自己入職時，原來的單位每個月都會在工資中扣除一定的金額來繳納養(yǎng)老保險，如今卻又為何不作數(shù)。

西寧市城中區(qū)社保局：不管你跟單位交了沒交，始終沒有給市社保局交，所以你的這個記錄是沒有的。

工作人員解釋說，就算單位前期以繳納養(yǎng)老保險的名義扣除了閆寶寧的相關工資，但是沒有交到社保部門也就無濟于事，而最后離開二汽服務公司沒有任何正規(guī)手續(xù)也給他留下了遺憾。

這樣的情況，出乎了閆寶寧的預料，如今已經(jīng)六十歲高齡的閆寶寧要想?yún)⒈�，就要從第一年開始交起，直到逐年交夠15年，也就是閆寶寧到達75歲后，才能正規(guī)享受養(yǎng)老保險政策，面對這樣的情況，交與不交，還是需要閆寶寧自己做決定。

最終，就社保局工作人員審核閆師傅的檔案資料之后，告知我們閆師傅是可以以職工身份來參加養(yǎng)老保險，并且呢檔案中的5個月可以計算為他的工齡年限，那么在交夠15年的養(yǎng)老保險金之后，閆師傅就能夠正常的來辦理退休手續(xù)。