事情發(fā)生后，這家粉店老板拿出了3000元錢，可是至范云蘭出院時(shí)，醫(yī)院產(chǎn)生的費(fèi)用已近2.5萬元。

拿著厚厚的一疊醫(yī)院繳費(fèi)證明，范云蘭的兒子找到了粉店老板。粉店老板認(rèn)為，范云蘭是第一天去上班，根本就不能算作他的員工，而且他還沒有打算要留她下來繼續(xù)做事，因此對(duì)于她的摔傷只能盡人道主義關(guān)懷。

和事佬陪同范云蘭家屬找到這家粉店，面對(duì)和事佬的到來，老板強(qiáng)調(diào)，范云蘭是第一天上班，出了三千多塊錢已算是人至義盡。

相關(guān)法律

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

經(jīng)協(xié)調(diào)，店方文國慶最后同意，再支付傷者2.1萬元一次性了結(jié)此事，雙方當(dāng)場簽下調(diào)解協(xié)議書，并當(dāng)場支付費(fèi)用。

上班第一天，事實(shí)上也建立了勞動(dòng)關(guān)系，其在工作區(qū)域、工作時(shí)間、因?yàn)楣ぷ髟�因受傷符合工傷認(rèn)為基本要求。

在此事件中，這位文老板從對(duì)法律完全不懂，到最后接受，也是給大家上了一堂生動(dòng)的法學(xué)課。