為貫徹落實常德市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”的重大戰(zhàn)略部署,幫助企業(yè)緩解緊缺或技術工種短缺問題,日前,常德市人社局聯(lián)合市財政局制定了《關于加強企業(yè)用工服務工作的意見》,建立招聘服務和職業(yè)院校實習人員獎勵制度。
為貫徹落實常德市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”的重大戰(zhàn)略部署,幫助企業(yè)緩解緊缺或技術工種短缺問題,日前,常德市人社局聯(lián)合市財政局制定了《關于加強企業(yè)用工服務工作的意見》,建立招聘服務和職業(yè)院校實習人員獎勵制度。 根據(jù)《意見》,市本級每年將安排100萬元的用工服務專項經(jīng)費用于補助幫扶企業(yè)招聘活動。 1 企業(yè)赴外地新招聘人員穩(wěn)定就業(yè)的,一次性獎勵400元至800元/人。 對參加由人社部門組織外出招聘的企業(yè)給予一次性交通、食宿費用補貼。新吸納本地國有企業(yè)下崗職工穩(wěn)定就業(yè),獎勵800元/人,企業(yè)職工新介紹親朋好友到本企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的,獎勵300元/人。 每個區(qū)縣(市)將建立1家公共人力資源市場,新建市場市級補助10萬元。人力資源服務機構或人力資源服務行業(yè)協(xié)會提供人力資源,最高給予800元/人的補貼。 校企合作方面,人力資源機構進院校舉辦招聘會,簽約超20人穩(wěn)定就業(yè)的,給予人力資源機構每場1萬元補貼。院校向企業(yè)輸送應屆畢業(yè)生,單次輸送10名以上或全年累計輸送20名以上穩(wěn)定就業(yè)的,最高獎勵5萬元。 市內外院校應屆畢業(yè)生到本市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),給畢業(yè)生1000元/人的崗位補貼。院校一次性向缺工企業(yè)輸入實習人員10人以上,且實習滿3個月的,按照200元/人標準給予獎勵。 鼓勵務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)。本市戶籍外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)且穩(wěn)定就業(yè)的,按400元至800元/人給予補貼。對在當?shù)厝肆Y源管理部門備案的勞務協(xié)作基地或者市外人力資源服務機構向缺工企業(yè)一次性輸入20人以上且穩(wěn)定就業(yè)的,按照400元至800元/人給予獎勵。
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