湖南積極建立社會保險長效機(jī)制,從今年7月1日起,全省所有縣市區(qū)全部啟動實施了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度,完善的社會保障體系逐步覆蓋城鄉(xiāng)。昨日,省政府新聞辦舉辦新聞發(fā)布會,省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了黨的十七大以來湖南人力資源和社會保障工作的情況。
促進(jìn)就業(yè) 全省從業(yè)人員總量達(dá)4005萬人
“通過千方百計增加就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)渠道,2011年,全省從業(yè)人員總量達(dá)到4005萬人。”據(jù)省人社廳副廳長劉正華介紹,湖南率先建立起一整套普惠化的就業(yè)政策體系,連續(xù)9年將促進(jìn)就業(yè)列入為民辦實事指標(biāo),牢固確立就業(yè)是第一民生指標(biāo)的重要地位,率先實現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。2007年至2011年,全省累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)343.9萬人,失業(yè)人員再就業(yè)172.8萬人,就業(yè)困難人員再就業(yè)56.8萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
“今年就業(yè)局勢基本平穩(wěn),形勢仍然十分嚴(yán)峻!睋(jù)介紹,到第三季度止,全省實現(xiàn)新增就業(yè)62.59萬人,外出務(wù)工的規(guī)模全省穩(wěn)定在1300萬人左右。同時,從人力資源市場反映的情況來看,受宏觀經(jīng)濟(jì)影響,特別是經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)用工的需求出現(xiàn)下降趨勢;二季度全省各類用人單位提供的崗位58萬個,比一季度減少13萬個。
社會保險 840.6萬老人按月享養(yǎng)老待遇
“由制度覆蓋轉(zhuǎn)變?yōu)槿巳讼碛,是社會保險制度建設(shè)進(jìn)入新階段后的最顯著特征,也是過來幾年社會保險制度改革發(fā)展取得的最顯著成效。”據(jù)介紹,從今年7月1日起,全省所有縣市區(qū)全部啟動實施了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。
截至今年9月底,全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到1021.4萬人,全省122個縣市區(qū)全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度,登記參保人數(shù)達(dá)到3596.5萬,840.6萬60周歲以上老人按月享受了養(yǎng)老待遇。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到795.8萬人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋率和新農(nóng)合參合率均達(dá)到95%以上。
“與此同時,保障水平大幅提高。”企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金經(jīng)過連續(xù)8年調(diào)高待遇,月人均養(yǎng)老金達(dá)到1490元。2011年全省城鎮(zhèn)職工住院總?cè)藬?shù)達(dá)到138.8萬人次,醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例達(dá)到80%以上,基金支出110.9億元,增長了138%;居民醫(yī)保參保繳費補(bǔ)助提高到目前的240元,政策范圍內(nèi)住院費用報銷提高到了70%左右,基金支出從0.11億元增加到16.8億元,最高支付限額達(dá)到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY、居民可支配收入6倍以上,且不低于5萬元。
人事人才 湖南人才總量達(dá)到492萬
近年來,湖南積極深化事業(yè)單位人事制度改革,全面推行事業(yè)單位公開招聘,穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,全省75%的事業(yè)單位和85%的工作人員實行聘用制,新進(jìn)人員基本實行了公開招聘。
湖南大力實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,制定出臺了全省中長期專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才發(fā)展規(guī)劃,實施了新世紀(jì)121人才工程、高技能人才振興工程、農(nóng)村實用人才工程、企業(yè)人才工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程等重大人才培養(yǎng)工程,落實了科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃、為貧困地區(qū)搭建科技平臺規(guī)劃,積極推動湖南由勞動力大省向人才大省的轉(zhuǎn)變。2011年,全省人才總量達(dá)到492萬,較2007年增加122萬人,共有在湘院士49名,國家有突出貢獻(xiàn)專家66名,國家“百千萬人才工程”人選102名,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1932名,省新世紀(jì)121人才工程人選1429名。
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