辛苦工作一個(gè)月，

長(zhǎng)沙的小李和小羅卻分別只得到了200和43塊錢的工資，

這是怎么回事呢？

人在家中坐，賠錢天上來？

小李和小羅是一家名叫“卡迪歐健身游泳館”的游泳教練員，對(duì)于公司這次的罰款，二人均表示無法接受。整件事情，還要從一個(gè)沒有水的游泳池說起。

10月16日，小羅在游泳池進(jìn)行了放水操作，誰(shuí)知道17日一來才知道，泳池里的水漏到一樓的超市里去了。

對(duì)于超市的損失，健身房要求三個(gè)教練來共同承擔(dān)。

健身房的負(fù)責(zé)人則認(rèn)為是教練的問題，理由是：他們晚上給游泳池注水，未盡到看顧職責(zé)就回家了，導(dǎo)致水溢出。

工作不盡責(zé)，被處罰也不奇怪，但是為什么連當(dāng)天請(qǐng)假的員工也要一起處罰呢？

針對(duì)此事，我們對(duì)勞動(dòng)部門進(jìn)行了電話采訪，勞動(dòng)部門工作人員表示：這樣的處罰并不合理。不可以一次性扣超過工資的20%，可以每個(gè)月扣，也不能平分給三個(gè)人承擔(dān)，要找到責(zé)任人，健身房也有責(zé)任。

最終，雙方達(dá)成協(xié)議。

雖然小李和小羅有錯(cuò)在先，但健身房的處理措施也太過簡(jiǎn)單粗暴。幫女郎也給大家提個(gè)醒，公司或單位的規(guī)章制度都是要在法律的框架下來制定的，對(duì)員工的處罰也不能違反勞動(dòng)合同法。