9月14日，自治區(qū)人社廳發(fā)布消息，自治區(qū)人民政府辦公廳發(fā)布了2017年度企業(yè)工資指導線。

據(jù)介紹，2017年度我區(qū)企業(yè)工資增長調控目標為：企業(yè)貨幣工資增長上線（預警線）為13%；企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.5%；企業(yè)貨幣工資增長下線為2%。企業(yè)支付的在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

按照企業(yè)工資增長調控目標，建立正常年度工資增長機制。其中，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，確定工資增長幅度時應圍繞工資增長基準線，合理確定本企業(yè)工資增長率；經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)，應在基準線和上線（預警線）區(qū)間內安排企業(yè)工資增長。對利稅增長連續(xù)兩年持平，并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在基準線和下線之間安排工資增長；企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，經(jīng)濟效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或負增長，但企業(yè)支付的在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；已建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，要參照工資指導線進行平等協(xié)商，切實發(fā)揮工資指導線作用。