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標(biāo)題: 大學(xué)生開格子鋪小店月入近2萬 更新時(shí)間:2011-12-23
    臨近畢業(yè),廣東外語外貿(mào)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院05級(jí)電子商務(wù)3班學(xué)生、大四生許苗色的格子鋪“可樂格”經(jīng)營得愈加紅火。這間去年10月開業(yè)的小店,前期投入是12萬元,阿...詳細(xì)>>
標(biāo)題:大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子:辦創(chuàng)意小店組織游戲賺錢 更新時(shí)間:2011-12-23
  關(guān)鍵字:創(chuàng)業(yè) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 如何賺錢 如何注冊公司 怎樣賺錢 世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室 創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子 注冊公司流程 創(chuàng)業(yè)故事 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書案例提著燈籠夜游、扮成南瓜人在路上閑逛、...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 白領(lǐng)嫁不出去100個(gè)傷心理由 更新時(shí)間:2011-12-23
      太極端的22個(gè)理由   1. 太漂亮 紅顏易老、紅顏禍水、紅杏出墻,這都是男人形容美的詞,串起來大意是:漂亮又怎么樣,日子久了也會(huì)看厭,...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 性管理者如何跨越職場障礙? 更新時(shí)間:2011-12-23
    在IBM公司近期召開的性管理大會(huì)上,來自IBM的性管理精英以及其他領(lǐng)域的杰出性,就性管理者的成長和發(fā)展話題展開熱烈討論。以下為部分與會(huì)者的發(fā)言摘...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 性管理者:既要鐵腕,又要溫柔 更新時(shí)間:2011-12-23
    管理大師杜拉克曾明確指出:“這種時(shí)代的轉(zhuǎn)變,正好符合性的特質(zhì)”。亨利·明茨伯格在《關(guān)于管理的十個(gè)冥想》中也提到:“組織需要培育,需要照顧和關(guān)愛,...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 七情:性管理者的武器 更新時(shí)間:2011-12-23
    20世紀(jì)80年代,西方社會(huì)研究中出現(xiàn)“玻璃天花板”理論。這個(gè)理論認(rèn)為,由于性別和種族差異,婦和非白人的職業(yè)選擇和職務(wù)晉升被一層“玻璃天花板”擋著,可...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 強(qiáng)人做副手的成功秘訣 更新時(shí)間:2011-12-23
    在單位中,做“一把手”的性很多,做副手的也不少。在“三八”節(jié)前夕,我們的記者采訪了幾位強(qiáng)人,請她們談做好副手、尤其是男“一把手”的副手的經(jīng)驗(yàn),...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 上司的管理優(yōu)勢在哪里? 更新時(shí)間:2011-12-23
    傳統(tǒng)的理論認(rèn)為在人的頭上有一層“天花板”,這個(gè)理論出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代。理論認(rèn)為,性別和種族差異導(dǎo)致的結(jié)果是一樣的,婦和非白人的職業(yè)選擇和職務(wù)晉...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 性管理者的內(nèi)外平衡術(shù) 更新時(shí)間:2011-12-23
      她們是這樣一群人,她們走在時(shí)代的前沿,走在潮流的尖端,她們已經(jīng)成為企業(yè)界不可忽視的一道風(fēng)景。     她們擁有的...詳細(xì)>>
標(biāo)題: 主管:學(xué)會(huì)在人言可畏中逃生 更新時(shí)間:2011-12-23
    人言可畏,人言真的可以殺人!俗說也說:"吐口水,淹死人",對(duì)于臉皮薄,心理承受力差的人,是會(huì)給他們帶來很大的傷害和煩惱。人言即傳言,社會(huì)觀眾公眾人...詳細(xì)>>

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