有人工作44天只拿了210塊錢，有人做了一個(gè)月，工資還顯示是負(fù)數(shù)。9月15日，有人爆料稱，位于長(zhǎng)沙雨花區(qū)韶山南路的湘約健身的多名銷售工資被惡意扣款。

記者了解到，由于該健身房新開(kāi)不久，正在做推廣，便請(qǐng)承包商招募了一批員工，其中大部分為暑假打工的學(xué)生。誰(shuí)知，在工作結(jié)束后，這批“臨時(shí)員工”卻發(fā)現(xiàn)自己的工資單上出現(xiàn)諸多扣款。

9月15日，記者從健身房負(fù)責(zé)人處了解到，健身房方面愿意協(xié)助解決工資問(wèn)題，但需學(xué)生先與承包商協(xié)商。

學(xué)生：領(lǐng)工資領(lǐng)出諸多扣款

今年16歲的余國(guó)勝是寧鄉(xiāng)一名高二學(xué)生，今年暑假，他在長(zhǎng)沙雨花區(qū)韶山南路的湘約健身兼職了44天。9月14日，他拿工資時(shí)，卻被告知原本2993元的應(yīng)發(fā)工資在扣除760元考勤費(fèi)、1300元食宿費(fèi)、250元業(yè)績(jī)罰款和400元績(jī)效不達(dá)標(biāo)后，只剩200多塊。余國(guó)勝表示，之前招人時(shí)，對(duì)方表示底薪有2000元，績(jī)效另算，但現(xiàn)在多出了很多扣款。

9月15日，記者在一張湘約健身預(yù)售工資表上看到，罰款項(xiàng)目包括伙食罰款、任務(wù)罰款、考勤罰款和資源罰款。記者注意到，罰款金額在500元左右。

扣除這些錢后，員工實(shí)發(fā)工資多數(shù)在1700元左右，少數(shù)工資在100至400元。其中一人，工資顯示甚至為負(fù)349元。而他們的出勤天數(shù)均在40天以上。

此外，記者注意到考勤罰款里，幾乎所有人都有200至600元的罰款。對(duì)于自己760元的考勤扣款，余國(guó)勝感到不解，他說(shuō)，自己遲到次數(shù)沒(méi)有那么多，更不可能一個(gè)月都在遲到。而其他銷售表示，打卡機(jī)被調(diào)快了3分鐘。

承包商：因業(yè)績(jī)考核和賞罰制度所致

記者了解到，這是一家新開(kāi)的健身房，因?yàn)橐�做推廣，便暫將銷售業(yè)務(wù)包給了一位名為鄧剛的私人經(jīng)理，隨后，鄧剛招募了一批員工，其中大部分為暑假打工的學(xué)生。

隨即，記者聯(lián)系到鄧剛。對(duì)于伙食罰款，鄧剛表示，他早跟學(xué)生講過(guò)，雖然說(shuō)是包吃住，但前提是業(yè)績(jī)達(dá)4萬(wàn)元，否則就要扣500元伙食費(fèi)。此外，業(yè)績(jī)不達(dá)2萬(wàn)，底薪扣20%。

而對(duì)于資源罰款，鄧剛說(shuō)，這是一項(xiàng)賞罰制度，規(guī)定員工每天出門拿回15個(gè)電話號(hào)碼，少一個(gè)扣5塊錢。記者在表格上看到，最多的有人因電話號(hào)碼被扣920塊錢。

9月15日，記者從健身房負(fù)責(zé)人處了解到，健身房方面愿意協(xié)助解決工資問(wèn)題，但需要學(xué)生先與承包商協(xié)商，如果協(xié)商不了，他愿意與學(xué)生們談。

律師說(shuō)法

學(xué)生可向勞動(dòng)監(jiān)察部舉報(bào)

北京浩天信和（長(zhǎng)沙）律師事務(wù)所律師申廣林說(shuō)，盡管大學(xué)生與健身房成立的是勞務(wù)關(guān)系，但是實(shí)質(zhì)上，健身房支付的款項(xiàng)系因大學(xué)生向其付出了基本勞動(dòng)，且勞動(dòng)價(jià)值已經(jīng)物化到健身房獲益當(dāng)中，作為大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)獲得與其勞動(dòng)等值的報(bào)酬，不能僅因大學(xué)生存在部分遲到行為進(jìn)行克扣；其次，健身房無(wú)權(quán)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行罰款或者克扣勞務(wù)報(bào)酬，即使有該約定，因約定對(duì)大學(xué)生顯失公平，且與勞動(dòng)法中規(guī)定用人單位不能克扣勞動(dòng)者工資的內(nèi)容相違背，應(yīng)當(dāng)無(wú)效。

同時(shí)，律師建議大學(xué)生可以依法向健身房所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴舉報(bào)，以民事糾紛依法向人民法院提起訴訟，在必要時(shí)，還可以向所在學(xué)校進(jìn)行求助。

提醒

兼職時(shí)應(yīng)明確勞務(wù)報(bào)酬

申廣林提醒，大學(xué)生兼職時(shí)，應(yīng)與勞務(wù)接受方明確工作時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞務(wù)報(bào)酬、發(fā)放方式等，拒絕簽訂對(duì)自身顯失公平的條款，勿輕易將自己有效證件上交，在工作過(guò)程中保留提供勞動(dòng)的相應(yīng)證據(jù)，增強(qiáng)法治意識(shí)。接受勞務(wù)一方，應(yīng)當(dāng)合法用工、規(guī)范用工，依法保護(hù)弱勢(shì)群體合法權(quán)益，樹(shù)立用工主體良好形象。