智聯(lián)招聘發(fā)布的最新一項(xiàng)2012年職場(chǎng)人跳槽調(diào)查顯示，接受調(diào)查的2080名90后職場(chǎng)新人中，已跳槽或者有跳槽想法的已占此人群的98.08%，跳槽活躍度顯而易見。

　　工作開不開心、感不感興趣等，正成為90后跳槽的理由。

　　在上周六長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，畢業(yè)四個(gè)多月的沈霞（化名）說，下一份工作首要考慮工作得開心，未來(lái)三年才會(huì)考慮職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，暫時(shí)還無(wú)規(guī)劃。

　　90年出生的李威10月剛從原單位辭職，目前又開始新一輪求職。他原來(lái)在一家企業(yè)做技術(shù)員，不想做的原因是“跟自己感興趣的不一樣，有些無(wú)聊”。新工作想找跟軟件開發(fā)有關(guān)的，哪怕是小企業(yè)也愿意去，工資1000元至2000元都可以。