開朗自信，曙光學(xué)子向自卑說“NO”。

模擬招聘，曙光學(xué)子對答如流。 本組圖片均由 賀芬芬 攝

　　“我是來實(shí)習(xí)的，不是來買盒飯的�！边@句90后的就業(yè)宣言在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議。作為2012年就業(yè)求職主力軍的“90”后，“怕吃苦、太自我、缺乏責(zé)任感”等字眼，似乎已經(jīng)成為了他們的標(biāo)簽。然而，中南林業(yè)科技大學(xué)的14名即將畢業(yè)的“90后”卻發(fā)出了不同的聲音。

　　曙光學(xué)子——向自卑說“NO”

　　T臺秀、歌舞秀、朗誦……這是肯德基為中南林業(yè)科技大學(xué)三、四年級學(xué)生舉辦的一場型秀—人才推介活動。臺上的主角是即將邁入職場的“90”后學(xué)子，同時，他們還是肯德基曙光學(xué)子。由于家境原因，這些孩子都是在曙光資金的資助下完成的學(xué)業(yè)。在校期間，除了獲得2萬元的物質(zhì)資助外，他們還參與了肯德基餐廳實(shí)踐以及社會服務(wù)項(xiàng)目。

　　一直以來，社會公眾對于貧困學(xué)子總帶有異樣的情緒，這些情緒也間接的影響著這些學(xué)子。內(nèi)向、自卑似乎已經(jīng)成為人們?yōu)樨毨�學(xué)子所下的標(biāo)簽。然而，在今天的舞臺上，開朗、自信、能歌善舞，他們散發(fā)了這個年紀(jì)的孩子該有的青春氣息。

　　職場新人——“中國好面試”

　　舞臺上三張轉(zhuǎn)椅，評委們背對舞臺而坐，這樣的模式乍一看和“中國好聲音”很相似，但實(shí)際上，這是屬于曙光學(xué)子們的“中國好面試”�！叭绻�你是肯德基的儲備經(jīng)理，當(dāng)餐廳正值客流高峰，有一個顧客來到你面前說剛才的飲料未配齊的時候，你會怎么處理?”……面對現(xiàn)場的三位企業(yè)HR，同學(xué)們臨危不亂，展現(xiàn)著自己的自信風(fēng)采。

　　“我想成為肯德基的一名培訓(xùn)講師，在兩年的社會實(shí)踐中，每一次策劃、每一個活動，我都從雛形開始跟進(jìn)，最后執(zhí)行到完美結(jié)果。我不喜歡站在別人視線之內(nèi)的感覺，我喜歡和大家在一起。”面對HR，陳靖表現(xiàn)的十分從容。現(xiàn)場的HR也針對她的個人特色提出了評價及建議，“你的表達(dá)、總結(jié)以及學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)。不過，也更應(yīng)該多一些的了解所應(yīng)聘崗位的重點(diǎn)，加強(qiáng)對問題的深入思考，提出自己的想法，我相信你的職場之路將走的特別好�！�

　　曙光模式——搭“招”、“聘”橋梁

　　從曙光資金運(yùn)作以來，已經(jīng)有58名長沙學(xué)子受到資助。他們中有的已經(jīng)走上了工作崗位，有的人則選擇繼續(xù)深造。“餐廳就是一個小社會，在這里他們要與不同的顧客打交道，學(xué)會溝通技巧;要與同事交流，學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作。許多學(xué)生經(jīng)過實(shí)踐，性格變得積極主動，溝通能力大大增強(qiáng)。同樣，餐廳的運(yùn)營系統(tǒng)也大有學(xué)問，在這里可以接觸到管理、營銷、財(cái)務(wù)、物流等經(jīng)驗(yàn)，對即將進(jìn)入社會的大學(xué)生而言很有價值�！�

　　活動現(xiàn)場，青基會和肯德基共同為14名曙光學(xué)子頒發(fā)了“中國肯德基曙光基金實(shí)踐證書”。這本精美的證書不僅是曙光學(xué)子們優(yōu)秀綜合能力的證明，同時也將成為他們與用人單位溝通、步入社會的敲門磚。

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　　曙光基金是百勝旗下肯德基與中國青少年發(fā)展基金會在2002年9月合作成立的，用于長期資助品學(xué)兼優(yōu)但家境貧困的在校大學(xué)生。它在中國青少年發(fā)展基金會實(shí)施“希望工程”以來資助貧困大學(xué)生基金中規(guī)模最大、時間最長的一個助學(xué)基金。曙光基金一期總額3800萬元，為期10年，已經(jīng)在全國19個城市的42所大學(xué)實(shí)施。2009年6月，曙光基金二期啟動，擴(kuò)大至26個城市，與一期總額超過8000萬元，將有近15000名學(xué)子受益。