何先生是掌門教育長沙優(yōu)課事業(yè)部的一名銷售人員,8月8號公司總部開會后,包括何先生在內(nèi)的所有員工被口頭通知,前往行政部辦理離職手續(xù)。
突然被要求離職,何先生等員工已無法接受,但讓他們更憤怒的,是公司要求大家簽訂一份“員工自愿離職、且沒有任何勞動爭議”的離職證明。
13日下午,掌門教育長沙優(yōu)課事業(yè)部的銷售人員因為不愿被離職,不得不跟在行政部工作人員的身后,不停追問“自己究竟為何被離職”以及離職之后如何安排等問題。
突然被要求離職,何先生等員工自然無法接受,但讓他們更憤怒的,是公司要求大家簽訂一份帶有強制色彩的離職證明。
上面寫著員工是因個人原因主動離職,也不存在勞動爭議糾紛。對此,很多員工都擔(dān)心簽了之后,7月份工資不發(fā)的話會投訴無門。
員工們表示,接到口頭通知后,離職證明也傳了出來,就在他們焦慮時,工作群陸續(xù)被解散,到13日,他們已無法正常上班。對于員工的追問,行政部工作人員表示,將與總部溝通拿出處理方案。目前,員工已向長沙開福區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊反映情況。 何先生表示,就在員工們還在為被離職郁悶生氣時,12日下午,掌門優(yōu)課教育長沙片區(qū)負責(zé)人已在微信群曬出離職證明,表示對此事無能為力。
而對于員工的歸屬安排和后續(xù)賠償,公司并沒有一個人,出面來解決和協(xié)商。
在長沙片區(qū)負責(zé)人已經(jīng)離職的情況下,員工們聯(lián)系上了掌門優(yōu)課教育的創(chuàng)始人。

在員工們拒簽離職證明的情況下,掌門教育行政部負責(zé)人表示,將與總部溝通拿出處理方案。目前,何先生等員工已將此事向長沙開福區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊進行反映。在微博上搜索掌門教育
有多位網(wǎng)友反映了類似情況




而根據(jù)@新浪科技報道,掌門CEO近期曾在朋友圈做出過有關(guān)“送別業(yè)務(wù)伙伴”的說明。

·請注意語言文明,尊重網(wǎng)絡(luò)道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。