今天早上小編看到了這樣一條消息——

在家加班的小編感覺自己拖了祖國爸爸的后腿……畢竟！！

言歸正轉(zhuǎn)，大伙都知道，逢年過節(jié)加班工資是平時(shí)的三倍。但是在長沙有一家公司卻發(fā)出通知，不僅不鼓勵(lì)大家加班，反而鼓勵(lì)大家放假回家陪父母。 凡是回家陪父母的報(bào)銷路費(fèi)；凡是不陪父母的，取消全年評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。這個(gè)通知在網(wǎng)上一曝光，就引來市民的熱議。

長沙這家公司，在國慶節(jié)之前下發(fā)通知，要求員工“必須陪父母用餐4次”還要拍攝“短視頻”加以證明。

下發(fā)該通知的公司，還會(huì)給所有回家陪父母的員工報(bào)銷高鐵二等座車票，不論距離遠(yuǎn)近。沒有回家陪父母的，取消去年評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)。

隨后，記者找到了這家裝飾公司，公司負(fù)責(zé)人童先生稱，讓員工回家陪父母，這是他自己的想法。25號(hào)當(dāng)天，童先生召集公司高層開會(huì)，提出了這樣的想法。

通知發(fā)出后，工作微信群中反響強(qiáng)烈，童先生也被自己的員工稱為“史上最暖心的霸道總裁�！�

童先生說，他想要的是讓“孝文化”在企業(yè)生根發(fā)芽。至于別人怎么說，沒有關(guān)系。何況，全國各地近5000名員工，報(bào)銷往返路費(fèi)就要差不多1000萬，這可是真假白銀。

公司已經(jīng)放假，只剩下一些還在加班的員工。他們說這樣的通知，最好是每年都有。

員工們說，完成陪父母的“任務(wù)”，沒有任何壓力。但是對(duì)于老板來說，5000人的往返路費(fèi)，并不是個(gè)小數(shù)目。

童先生說，要求員工做到的，自己同樣也會(huì)做到。

在記者采訪中，大多數(shù)市民都表示愿意陪伴父母，但很多時(shí)候“身不由己”。能回家當(dāng)然是最好，不能回家，做子女也都會(huì)打個(gè)電話給父母，希望能夠得到理解。

今天中秋節(jié)了，能回家的盡量回家陪陪父母吧，實(shí)在不能回家的也一定要給父母打個(gè)電話。