長沙信息職業(yè)技術學校全省首開“男幼師班”，破解“男幼師荒”

5月31日，長沙信息職業(yè)技術學校學前教育專業(yè)1706班三位男生正在實訓室里練習積木游戲。記者 黃京 實習生 管婷 攝

　　“男幼師有多稀缺，就有多吃香”——一組統計數據顯示：目前長沙市有1600多所幼兒園，七成以上幼兒園沒有男老師。而按照一個中等規(guī)模幼兒園配備2-3名男老師的比例，目前僅長沙市男幼師缺口就在2000人以上。男幼師也是最受孩子和家長們歡迎的“香餑餑”，為了留住男幼師，在同等學力和條件下，他們的工資比女幼師要高20%-30%。

　　作為我省職業(yè)院校中學前教育領域的“領頭羊”，長沙信息職業(yè)技術學校（原湖南省寧鄉(xiāng)師范學校）一直在嘗試破解“男幼師荒”。今年，該校還在全省首開免費“男幼師班”，將為男幼師的培養(yǎng)制定專門的人才培養(yǎng)方案和課程計劃。

　　【現狀】男幼師太少

　　已成幼兒園招生“王牌”

　　“幼兒園男教師不僅是緊缺，可以說是奇缺�！遍L沙信息職業(yè)技術學校校長郭正良是學前教育的專家，他坦言，自己比誰都更渴望培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的男幼師。在他看來，學齡前兒童在幼兒園學習和模仿最主要的對象就是老師，由于男幼師與女幼師各自有不同的優(yōu)勢，只有比例相當相互補充，孩子在成長中才能形成完整人格，促進身心全面發(fā)展。“在幼兒園里，需要男幼師為孩子們帶來‘陽剛之氣’�！�

　　但不容忽視的是，受傳統觀念的影響，許多男生對男幼師這份職業(yè)望而卻步。郭正良分析，社會認可度低、待遇一般、發(fā)展空間比較有限都是男幼師稀缺的重要原因�！笆�年前，報考學前教育專業(yè)的男生幾乎沒有，近兩年稍微多點，但還是遠遠不夠�！痹谠撔＃瑢W前教育專業(yè)今年畢業(yè)的男生僅3人；而去年招的600多名學生中，男生只有20余名。

　　與學前教育專業(yè)招男生“爆冷”形成鮮明對比的是，在幼兒園，男幼師是絕對的“香餑餑”，不少幼兒園在招生時甚至將“擁有男幼師”作為自己的“王牌”。而不少幼兒園園長也認為，在孩子們眼里，能文能武的男老師就是他們的偶像。

　　【舉措】全省首開“班”

　　制定專門人才培養(yǎng)方案

　　長沙信息職業(yè)技術學校學前教育專業(yè)1706班有63個人，男生僅7人。談起自己的“男幼師夢”，該班的蘇凱斌表示，他與幼師職業(yè)有“不解之緣”——他的媽媽是幼師，家里在長沙縣開設了一家幼兒園。“幼兒園開了10多年，從來沒有男幼師，我希望自己畢業(yè)了之后，能成為第一人�！�

　　其實，近幾年該校學前教育專業(yè)一直招收男生，不過在教學中還是遇到了一些“瓶頸”。該校招生科科長何重興介紹，走進幼兒園工作后，男幼師承擔的教學任務與女幼師是有區(qū)別的�！八麄円话銖氖麦w能、智能教育以及負責學生戶外活動等，因此在人才培養(yǎng)時，需要對課程進行調整�！绷硗�，在上舞蹈、形體課時，由于性別差異，男生們參與度不夠高。

　　為了將男幼師培養(yǎng)得更專業(yè)，該校決定今年開設“男幼師班”招收50人，全部免收學費。郭正良介紹，學校為該班制定了專門的人才培養(yǎng)方案和課程計劃，將加強男幼師在體能、邏輯思維、信息化技術等方面的培養(yǎng)，培養(yǎng)適應現代幼教發(fā)展需要的人才，比如時下大熱的機器人教育、人工智能等項目都會成為學習內容。

　　【呼吁】提高男幼師的

　　待遇和職業(yè)認同感

　　盡管是首次開班，但郭正良對生源有信心�！澳杏讕熢絹碓绞荜P注，得到的認同和理解越來越多，那么就會吸引越來越多的男生加入。”他認為，要破解“男幼師荒”這一難題，關鍵還是要加大社會對男幼師的關注力度，提高男幼師的社會地位和工資待遇。

　　該校2012屆畢業(yè)生周斌僅用了幾年時間，就成為寧鄉(xiāng)東湖塘鎮(zhèn)陶家灣幼兒園園長，憑借突出的教學能力，他已成為長沙學前教育名優(yōu)教師，多次送教下鄉(xiāng)。

　　記者在采訪中還了解到，一些幼兒園為了留住人才，除了提高男幼師的工資待遇，還組團招聘多名男老師，讓他們找到了自己所歸屬的群體。不少幼兒園園長還希望教育主管部門在待遇、考編等問題上，能給予男幼師一些政策上的傾斜，讓更多的男生能走進幼兒園當最受歡迎的“孩子王”。