只要民警在依法依規(guī)、勤勉盡責(zé)、出以公心、未謀私利的前提下，工作出現(xiàn)一定失誤或造成一定負(fù)面影響，但未造成嚴(yán)重后果時，可予以容錯糾錯，并對適用容錯的10種情形作了明確。如在執(zhí)法現(xiàn)場因執(zhí)法對象的自身行為（如自傷自殘自殺，或逃跑過程中跳樓、跳河、跳橋等）導(dǎo)致傷亡，只要民警執(zhí)法行為合法、履職到位，無濫用職權(quán)和違法失職等情形，在事前或事中已采取必要防范措施，且事后及時施救的，即可按《規(guī)定》對民警運(yùn)行容錯機(jī)制；如在警務(wù)改革創(chuàng)新工作中，民警勇于突破常規(guī)、慣例，敢闖敢試，工作中雖出現(xiàn)一定失誤，但未造成重大損失或引發(fā)重大社會矛盾的，同樣適用該《規(guī)定》。

對認(rèn)定給予容錯免責(zé)的民警，在干部提拔任用、職級職務(wù)晉升、評先評優(yōu)、表彰獎勵等方面同等對待、不受影響。除此之外《規(guī)定》還指出，如相關(guān)單位和人員在開展容錯糾錯調(diào)查、認(rèn)定等工作中，違反規(guī)定縱容、包庇違紀(jì)違法行為、徇私枉法的，將嚴(yán)肅追責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。