日前，信網(wǎng)從青島市人力資源和社會保障局了解到，為實現(xiàn)用人單位減費降負、工傷職工待遇不降低的目標，青島市決定降低工傷保險繳費基數(shù)和繳費比例，進一步減輕用人單位負擔，同時通過提高工傷保險相關待遇的計發(fā)基數(shù)，再次提高青島市工傷職工相關待遇。

工傷保險繳費“雙降低 ”。降低工傷保險繳費費率。根據(jù)國務院統(tǒng)一部署，2019年6月26日，青島市政府辦公廳印發(fā)了《青島市降低社會保險費實施方案》，決定自2019年5月1日起，在現(xiàn)行工傷保險繳費費率的基礎上再降低50%，即降至國家工傷保險行業(yè)基準費率的25%，下調費率執(zhí)行至2020年4月30日。下調后青島市一至八類行業(yè)分類對應的工傷保險行業(yè)基準費率分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，全市工傷保險平均繳費費率為0.15%，為全省平均繳費費率的23%，預計2019年度可為全市用人單位減負1.42億元。降低工傷保險繳費基數(shù)。按照以往規(guī)定，青島市工傷保險繳費基數(shù)以本市上年度在崗職工平均工資作為繳費基數(shù)，也即以2018年度青島市在崗職工平均工資68791元(月均5733元)為基數(shù)，根據(jù)2019年6月28日山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《關于公布2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的通知》，自2019年1月1日起，青島市2019年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)將以2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資65383元(月均5449元)為基數(shù)，比以往規(guī)定基數(shù)每月降低284元。

工傷保險待遇“兩提高”。提高工傷保險相關待遇。根據(jù)青島市統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)，自2019年1月1日起，工傷職工在與用人單位解除或終止勞動關系時領取的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷1至4級職工領取的生活護理費、工亡職工親屬領取的喪葬費以及用人單位在核定工傷5至6級職工傷殘津貼等待遇，以青島市2018年度在崗職工平均工資68791元(月均5733元)作為計發(fā)基數(shù)，比上一年度增幅7.9%。提高一次性工亡補助金標準。根據(jù)國家統(tǒng)計局《2018年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》發(fā)布數(shù)據(jù)，自2019年1月1日起，工亡職工親屬領取的一次性工亡補助金為2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元的20倍，為78.502萬元，比去年增加5.7萬元。上述相關待遇將于近期調整到位。