目前，祝新明以逃匿方法拒不支付員工勞動(dòng)報(bào)酬的行為已觸犯《中華人民共和國刑法》，現(xiàn)該案已經(jīng)移交源城區(qū)檢察院將擇日進(jìn)行起訴。

同時(shí)，因祝新明存在拖欠農(nóng)民工工資嚴(yán)重違法失信行為，河源市人力資源和社會(huì)保障局將該信息報(bào)送至發(fā)改部門，發(fā)改部門已將該信息納入“信用河源”信息共享平臺(tái)的誠信黑榜，這是市人社局首次將存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法失信人員納入該平臺(tái)

按照國家發(fā)改委等30個(gè)部門《關(guān)于對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》的通知精神，一旦納入該平臺(tái)，將對(duì)其在政府資金支持、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠等方面予以限制或禁入，并限制其高消費(fèi)及其他非生活和工作必需的消費(fèi)行為等。

據(jù)市人社局綜合執(zhí)法支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前我市企業(yè)勞動(dòng)用工總體處于平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)，勞資糾紛案件多以個(gè)案為主，暫未出現(xiàn)因處置不當(dāng)引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大勞資糾紛事件。今年以來，我市勞資糾紛案件處置情況呈現(xiàn)“四下降”態(tài)勢(shì)，即：案件數(shù)、涉及勞動(dòng)者人數(shù)、金額和處置群體性突發(fā)事件數(shù)與去年同期相比均大比例下降。今年以來全市共處理各類勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件392宗，為546名勞動(dòng)者追回被拖欠或者是被克扣的工資 500多萬元，妥善處置勞動(dòng)保障領(lǐng)域群體性突發(fā)事件7宗案件，結(jié)案率100%。

勞資糾紛呈現(xiàn)出一個(gè)逐年下降的趨勢(shì)，主要得益于勞務(wù)保障機(jī)制的逐年完善。近年來，在我市各相關(guān)成員部門的密切配合下，建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金、分賬管理、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等三個(gè)制度得到了貫徹落實(shí)，除此之外，“兩法銜接”機(jī)制對(duì)打擊惡意欠薪行為也發(fā)揮了重要作用。

遭遇惡意欠薪請(qǐng)撥打12333或者12345