2月18號，興慶區(qū)公安分局銀古路派出所接到一個從內蒙古呼市打來的報警電話，報警人稱：以前的員工，在銀川以他們公司的名義，發(fā)布招聘信息，并提供了具體地址，接警后，民警立即展開調查，為了不引起對方懷疑，民警假扮應聘者，經過半個多小時的尋找，終于在銀川汽車站附近一個小巷子內找到了這家傳媒公司。看到警察到來，這家傳媒傳媒公司的負責人感到很意外。

營業(yè)執(zhí)照信息顯示，這家傳媒公司在2018年12月5日成立，經營范圍包括網(wǎng)絡科技、文藝創(chuàng)新及表演、廣告設計等，負責人承認發(fā)布過招聘信息。

既然銀川這家公司已經登記注冊，為何遠在內蒙古呼市的另一家傳媒公司還要舉報投訴，他們兩家是什么關系呢？

這位負責人說，他之前和報警人合開一家公司，后來因為一些事情談不攏，他又在銀川開了另一家公司，但他還屬于以前公司的股東。由于新開的公司資質不是很完善，他就借用以前公司發(fā)布招聘信息，引起報警人不滿。

孫攀律師表示，如果股東以公司名義對外從事相應活動，侵害公司名譽導致公司損失，應當有股東個人承擔。同時，從勞動法的角度來講，如果是以借用資質或名稱的公司來招聘，形成的勞動關系應當也是借用公司為準。

孫攀律師建議，用工主體還是要以自己單位的名義對外招聘，首先是符合勞動法的規(guī)定，其次，一旦產生法律糾紛，三方主體權益都得不到切實保護。