“我沒想到，兩年前在寧波沒付員工工資，會在廣東被抓，還要坐牢�！苯�日，當(dāng)過小老板的李強(qiáng)（化名）后悔不已。鎮(zhèn)海區(qū)人民法院以不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑十個月，并處罰金人民幣五千元。

事情要從2015年說起。

當(dāng)時，李強(qiáng)在鎮(zhèn)海開辦了A公司，招聘了20多個員工開展加工業(yè)務(wù)，當(dāng)起了小老板。

2017年開始，公司開始虧損。

當(dāng)年9月，公司開始拖欠員工工資，累計拖欠勞動報酬25萬多元。員工問李強(qiáng)要工資，李強(qiáng)總說：“就發(fā)就發(fā)，讓我再緩幾天�！�

3個月后，公司里再也沒人可以聯(lián)系上李強(qiáng)了。

如何討回工資？24名職工集體向?qū)幉ㄊ墟?zhèn)海區(qū)人社局投訴。區(qū)人社局當(dāng)日立案調(diào)查。

李強(qiáng)就這樣消失在人海了。

去年夏天，李強(qiáng)在東莞被抓獲。

他這樣解釋當(dāng)時的“人間蒸發(fā)”�！拔移鋵嵤盏搅巳松缇旨牡轿依霞业摹敦�(zé)令限期整改指令書》。當(dāng)時，實在是沒錢發(fā)工資。鎮(zhèn)海的廠房也是租的，設(shè)備都是二手買過來的，不值錢，我就沒理睬。我想著，以后不回寧波就好了，回寧波會被追債的。我就去廣東打工。打工的地方，要辦理工資卡，我就去銀行辦工資卡，沒想到在銀行就被公安抓獲了�！�

今年年初，鎮(zhèn)海區(qū)法律援助中心收到區(qū)法院通知辯護(hù)公函，指派援助律師為李強(qiáng)刑事辯護(hù)。

近日，鎮(zhèn)海區(qū)人民法院作出判決，Ａ公司犯拒不支付勞動報酬罪，判處罰金人民一萬元，李強(qiáng)犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑十個月，并處罰金人民幣五千元。

記者也專門采訪了援助律師。

本案中，李強(qiáng)與Ａ公司當(dāng)時已外債累累，事實上的確已無力支付勞動報酬，為什么還構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪呢？

律師說：拒不支付勞動報酬罪在主觀上表現(xiàn)為故意。包括直接故意和間接故意，即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。具體表現(xiàn)為：

本案中，李強(qiáng)與Ａ公司當(dāng)時已外債累累，事實上已無力支付勞動報酬。但是，李強(qiáng)作為Ａ公司的主要負(fù)責(zé)人，在已經(jīng)拖欠員工工資后，徑行離開公司，逃避而拒不支付員工的勞動報酬，此行為已經(jīng)構(gòu)成逃匿。同時，據(jù)人社局工作人員解釋，如果行為人經(jīng)電話聯(lián)系，出現(xiàn)三天以上關(guān)機(jī)或停機(jī)狀態(tài)的，可被認(rèn)定為涉嫌逃匿。

本案中，區(qū)人社局以張貼、郵遞的方式向李強(qiáng)與公司送達(dá)了詢問通知書、責(zé)令限期整改指令書，李強(qiáng)明知卻不予理睬，也不支付勞動報酬，在行為上已經(jīng)滿足了本罪的前置條件。

拖欠工資，怎么算數(shù)額巨大呢？律師說，雖然法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍，但根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，拒不支付1名勞動者3個月以上勞動報酬累計1萬元以上或10名以上勞動者的勞動報酬數(shù)額總計8萬元以上的，確定為數(shù)額較大。本案中，Ａ公司拖欠24名員工總計258242.22元，已經(jīng)達(dá)到“數(shù)額較大”的構(gòu)成條件。

律師說：A公司為有限公司，一般商業(yè)活動中均以公司的名義與財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。但是，在拖欠勞動報酬一事上，公司的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也要承擔(dān)法律責(zé)任。同時，無論你有沒有財產(chǎn)，如果你對政府相關(guān)部門的責(zé)令文書不予理睬，甚至為躲避支付勞動報酬而關(guān)機(jī)、停機(jī)，就是躲到天涯海角，也是會被抓往償還的。