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列車(chē)長(zhǎng)騷擾熟睡的女乘客,還親了女乘客一口,事后女乘客將此事發(fā)到微博上……事發(fā)后,列車(chē)長(zhǎng)遭受降職降薪的處罰。列車(chē)長(zhǎng)認(rèn)為女乘客是“誣陷”,其行為侵犯了自己的名譽(yù)權(quán),于是將女乘客起訴到法院。近日,這起案件終于有了結(jié)果。
趙剛(化名)原是大連客運(yùn)段一列車(chē)長(zhǎng)。
趙剛稱,2017年8月6日,他在T130車(chē)次工作,袁女士當(dāng)日乘坐了該次列車(chē)。T130車(chē)次到達(dá)大連市火車(chē)站后,袁女士在微博上發(fā)布載有誣陷自己“在我嘴上親了一口”的內(nèi)容,并向中國(guó)鐵路沈陽(yáng)局集團(tuán)有限公司大連客運(yùn)段投訴,導(dǎo)致中國(guó)鐵路沈陽(yáng)局集團(tuán)有限公司大連客運(yùn)段作出對(duì)自己降職降薪的處罰。
趙剛認(rèn)為袁女士的行為嚴(yán)重?fù)p害了自己的合法權(quán)益,并造成嚴(yán)重后果,于是他將袁女士起訴到法院,要求袁女士立即停止侵犯自己名譽(yù)權(quán)的行為;當(dāng)面賠禮道歉,并通過(guò)在本市報(bào)紙刊登道歉信的方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù);同時(shí)要求袁女士賠償精神損害撫慰金5000元。
對(duì)于趙剛“誣陷”一說(shuō),袁女士并不認(rèn)同。她表示,2017年8月6日,她乘坐齊齊哈爾始發(fā)至大連的T130號(hào)列車(chē),從大慶上車(chē)去往大連,由于臨時(shí)購(gòu)票,只買(mǎi)到站票,所以在補(bǔ)票時(shí)認(rèn)識(shí)了趙剛。趙剛借以后補(bǔ)票方便為由與她互加微信,并在補(bǔ)票過(guò)程中曾問(wèn)她“就一個(gè)人嗎”,并在安排分鋪時(shí)時(shí)間很長(zhǎng),不顧女列車(chē)員的意見(jiàn)就將她安排到2號(hào)車(chē)廂15號(hào)中鋪。
袁女士說(shuō),事后她很惶恐,第二天朋友見(jiàn)她狀態(tài)不對(duì),向她追問(wèn),她才將此事告知朋友,“我在微信上要求趙剛向我道歉,趙剛言語(yǔ)惡劣,拒不道歉!
無(wú)奈,袁女士在2017年8月8日向大連鐵路局12306投訴,并在2017年8月9日以個(gè)人微博發(fā)布了關(guān)于《列車(chē)長(zhǎng)性騷擾女乘客》一文。袁女士表示,自己所說(shuō)純屬事實(shí),不構(gòu)成趙剛所指出的名譽(yù)權(quán)問(wèn)題。另外,袁女士說(shuō)她的微博粉絲僅6人,此微博發(fā)送時(shí)長(zhǎng)不足12個(gè)小時(shí)就已刪除。袁女士認(rèn)為,趙剛的降職降薪是自愿的行為,且系其公司內(nèi)部的事情,與她無(wú)關(guān)。
法院審理查明
2017年8月6日,趙剛在齊齊哈爾始發(fā)至大連的T130次列車(chē)上為30歲的袁女士辦理了臥鋪補(bǔ)票。次日,袁女士與趙剛進(jìn)行了微信聯(lián)系并截屏,隨后通過(guò)微博反映情況,并向大連客運(yùn)站投訴。袁女士稱趙剛將其特意安排在列車(chē)員專用休息車(chē)廂,當(dāng)晚趁其熟睡將其拍醒,借故說(shuō)話,用手按住其頭部,在其嘴上親了一口,要求趙剛道歉。
趙剛的工作單位調(diào)查后認(rèn)為袁女士反映屬實(shí)。
上述事件發(fā)生后
趙剛親自手寫(xiě)三份檢查,自稱“這件事情性質(zhì)惡劣,造成了損失大,但是組織在一直的幫我解決,組織怎樣處理我我都認(rèn)可,損失我來(lái)承擔(dān),問(wèn)題發(fā)生后,后悔已晚,聽(tīng)組織和領(lǐng)導(dǎo)處理”,但均未正面回應(yīng)是否有騷擾袁女士的事實(shí)。
同年8月22日,大連客運(yùn)段作出兩份任免通知,第一份通知給予趙剛撤職處分,處分期限為2017年8月22日至2019年8月21日,并免發(fā)三個(gè)月全部績(jī)效工資;第二份通知免去趙剛列車(chē)長(zhǎng)職務(wù),改聘用其為列車(chē)員,并下調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)。
同年9月1日,趙剛手寫(xiě)申請(qǐng)一份,內(nèi)容為:“本人自愿調(diào)離大連客運(yùn)段,到大連工作,服從分配,易崗易薪。”
經(jīng)沈陽(yáng)局公司批準(zhǔn),同年10月23日大連客運(yùn)段作出兩份任免通知,第一份通知免去趙剛列車(chē)員職務(wù),第二份通知聘用趙剛學(xué)習(xí)橋梁工,并下調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)。
法院認(rèn)為,本案袁女士向趙剛的工作單位提出的投訴,已經(jīng)趙剛工作單位核實(shí)、調(diào)查,雖然趙剛沒(méi)有正面回應(yīng)是否有騷擾被告的事實(shí),但趙剛接受單位的處理決定,自愿易崗易薪,且袁女士提供的微信截圖“我不是故意的”,可以認(rèn)定趙剛有騷擾袁女士的事實(shí)。袁女士客觀反映事實(shí)經(jīng)過(guò),使趙剛受到單位降職、降薪的處罰,沒(méi)有造成對(duì)趙剛名譽(yù)權(quán)的侵害。
金州區(qū)人民法院一審判決,駁回趙剛的全部訴訟請(qǐng)求。
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