在廣東佛山禪城一家美容機構(gòu)工作的陳先生

陳先生說,所謂“對賭金”,就是公司為了沖業(yè)績,要求和員工對賭。每個部門有不一樣的業(yè)績標(biāo)準,如果業(yè)績達標(biāo),對賭金就能翻倍返還給員工。
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在管理人員的要求下,陳先生硬著頭皮交了200元對賭金。但是這筆錢何去何從,將來拿不拿得回來,陳先生說公司沒解釋清楚,只是說以前都沒有輸過。

而“奇葩”規(guī)定不止這一個,陳先生說公司日常規(guī)定所有員工都要轉(zhuǎn)發(fā)廣告到朋友圈,每天三條,業(yè)務(wù)人員一天要發(fā)5條,還包括一些辣眼睛的內(nèi)容。



據(jù)此,就有律師分析,公司要求員工繳納對賭金的行為,涉嫌侵犯了勞動者的相關(guān)權(quán)益!點擊打開播放視頻
實際上,公司和員工對賭的情況并非個案。2017年,大興法院就曾審理一單案件,一家醫(yī)藥公司和員工簽“對賭協(xié)議”,讓員工交20萬保證金,如果沒達標(biāo)就要拿保證金補償,最后法院判決公司退還保證金。

一般來講,對賭協(xié)議只適用于公司與公司之間,不適宜用于公司與員工之間的雇傭關(guān)系。


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