南寧一公司要求新入職的員工

辦理信用卡交給公司“托管精養(yǎng)”

并承諾持卡人每月能獲得

幾百元的理財(cái)收益……

這樣的“好事”

讓大學(xué)剛畢業(yè)的小蘇碰上了

沒想到騙局也由此開始

只得貸款“填窟窿”

小蘇告訴記者，去年10月初，經(jīng)朋友介紹，他到廣西星之海電子科技有限公司（以下簡稱“星之海公司”）上班。

當(dāng)時(shí)公司要求，員工入職必須辦理信用卡，并交給公司支配，離職一個(gè)月后，歸還所有信用卡及欠款。為此，雙方還簽訂了《員工信用卡精養(yǎng)托管理財(cái)協(xié)議》。

▲網(wǎng)絡(luò)配圖

根據(jù)協(xié)議，雙方的托管周期為一年，公司負(fù)責(zé)每月刷卡消費(fèi)，提升額度。在使用期間，公司會(huì)給員工支付一定的理財(cái)收益金。

小蘇說，剛開始他辦的信用卡每月的收益金有200元左右，后期辦的信用卡多了，每月的收益金有400多元。

今年6月，小蘇從星之海公司辭職。幾個(gè)月后，小蘇開始頻頻收到銀行的催款電話。

因?yàn)閾?dān)心星之海公司逾期還款會(huì)給自己帶來信用污點(diǎn)，小蘇貸款近6萬元，還清了4張信用卡中的所有欠款。

公司稱經(jīng)營困難，會(huì)分批還款

據(jù)悉，有20多人和小蘇一樣，都經(jīng)歷了相同的事情。10月24日，記者來到位于南寧市金湖路的星之海公司，發(fā)現(xiàn)該公司已大門緊閉。

▲星之海公司大門緊閉。

該公司總經(jīng)理余某錦稱，公司創(chuàng)立之初是想打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，因此招聘員工時(shí)就設(shè)定了條件，要求員工入職必須要辦理信用卡，并交給公司托管“精養(yǎng)”。

但公司在運(yùn)作中缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致現(xiàn)在收支不平衡，目前他們已經(jīng)遣散員工，并準(zhǔn)備搬離現(xiàn)有辦公地點(diǎn)以降低成本，對(duì)拖欠員工信用卡中的費(fèi)用，他們會(huì)想辦法分批補(bǔ)上。

“精養(yǎng)”協(xié)議已涉嫌違法

廣西南國雄鷹律師事務(wù)所張慶興律師認(rèn)為，公司簽訂協(xié)議幫員工“精養(yǎng)”信用卡，已涉嫌違法違規(guī)。

根據(jù)相關(guān)信用卡使用要求，禁止將自身所持有的信用卡非正當(dāng)性的交由他人使用。該事件中的托管養(yǎng)卡行為，雖未明確違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，卻涉嫌惡意串通虛假消費(fèi)，以求信用卡可以快速提額的目的，實(shí)際對(duì)發(fā)卡行造成一定的損害，星之海公司的行為已涉嫌詐騙。

張慶興律師建議，員工可以根據(jù)約定解除雙方的協(xié)議并收回信用卡，為防止因無法還款影響到自身的征信問題，可以考慮先行籌集資金向銀行還款，還款后，再另行通過向法院起訴的方式向公司追償。

剛畢業(yè)的大學(xué)生往往都

比較缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

早報(bào)君在此提醒大家

不要因?yàn)楣�司承諾給予的蠅頭小利

就簽訂風(fēng)險(xiǎn)性極大的協(xié)議

對(duì)用人單位提出的一些非分要求

也要堅(jiān)持拒絕