今年，我省將以三級醫(yī)院和縣級醫(yī)療集團為重點，大力實施改善醫(yī)療服務(wù)行動，全面改善群眾就醫(yī)感受。按照計劃，省級層面將制定《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃實施方案》，要求各市縣、各委直單位抓好細化實施工作。

環(huán)境衛(wèi)生狀況也將成為今年各級醫(yī)療機構(gòu)的整治重點，按照計劃，將全面推進二級以上醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化廁所、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)廁所“旱改水”建設(shè)改造，徹底扭轉(zhuǎn)“衛(wèi)生單位不衛(wèi)生”的狀況。改善服務(wù)設(shè)施，為患者提供良好的候診、住院、餐飲等服務(wù)環(huán)境。加強人文關(guān)懷，在關(guān)鍵區(qū)域和關(guān)鍵部門完善私密性保護設(shè)施。

在醫(yī)療服務(wù)方面，將依據(jù)醫(yī)聯(lián)體、“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，為患者提供預(yù)約診療、移動支付、檢驗報告和住院每日清單查看、床旁結(jié)算、就診提醒、結(jié)果查詢、信息推送、遠程監(jiān)測、遠程會診、就診“一卡通”等便捷服務(wù)。以社會新需求為導(dǎo)向，延伸提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。同時，鼓勵規(guī)范社會辦醫(yī)，完成省級試點社會辦醫(yī)療機構(gòu)的信用評價工作，并在各市推開。

優(yōu)質(zhì)資源不足，特別是領(lǐng)軍學(xué)科、前沿技術(shù)、高端人才匱乏一直以來是我省醫(yī)療服務(wù)的突出短板，長期制約著我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。目前我省進入全國百強行列的綜合醫(yī)院與中部其他省相比，明顯處于落后水平；公立醫(yī)院四級手術(shù)占比僅為5.27%，而上海占比近30%；疑難重癥占比18.24%，距離國家重點�？�50%的要求存在很大差距；全省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)沒有國家級重點實驗室，沒有一名院士。缺乏叫得響的臨床學(xué)科問題不解決，就難以從根本上解決群眾看病難看病貴問題，更難以滿足新時代人民日益增長的多層次、多樣化健康需求。

正因如此，我省決定實施“136”興醫(yī)工程。就是緊緊圍繞全面提升醫(yī)療水平這一工作主線，全面推進領(lǐng)軍臨床�？�、重點醫(yī)學(xué)實驗室和卓越醫(yī)學(xué)團隊三項重點建設(shè)，協(xié)同推進前沿醫(yī)療技術(shù)引進開發(fā)、醫(yī)學(xué)裝備保障、科技基礎(chǔ)平臺、國際醫(yī)學(xué)協(xié)作、專病診療中心、產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化六個基礎(chǔ)項目實施，帶動我省優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源發(fā)展壯大，切實滿足群眾對優(yōu)質(zhì)診治服務(wù)的需求。

按照計劃，將用3—5年時間，建設(shè)10個左右領(lǐng)軍臨床專科、15個左右省級重點醫(yī)學(xué)實驗室、10個左右院士工作站、20個左右跨省協(xié)作學(xué)科聯(lián)盟、引進15名左右國際、國內(nèi)高層次臨床專家，完成6個基礎(chǔ)項目的建設(shè)任務(wù)。到2022年，力爭有5個以上領(lǐng)軍臨床�？七_到國家臨床重點專科水準(zhǔn)、進入全國前20名，10個左右領(lǐng)軍臨床�？迫�部達到全國先進、華北領(lǐng)先水平；1—2個醫(yī)學(xué)實驗室科研條件和能力達到國家重點實驗室水平；1—2個醫(yī)學(xué)團隊能夠獨立承擔(dān)國家重大科技專項，學(xué)科帶頭人成為相關(guān)領(lǐng)域首席科學(xué)家；2—3所省級醫(yī)院全面通過JCI認(rèn)證，2—3所高水平醫(yī)院進入全國百強，切實滿足群眾對優(yōu)質(zhì)診治服務(wù)的需求，為實現(xiàn)人民對美好生活的向往提供堅實的醫(yī)療保障。

人才對于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有決定性的意義。一個地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，一所醫(yī)院醫(yī)療水平的高低，說到底，取決于是否有一支高水平的醫(yī)療專家隊伍。我省與發(fā)達省份醫(yī)療技術(shù)水平，最關(guān)鍵的是差在人才上。目前，人才匱乏是衛(wèi)生計生系統(tǒng)共同面臨的一個問題，不僅高端人才缺乏，基層適宜人才更缺乏。

因此，今年我省將以更大的力度、超常規(guī)的舉措引進高端人才、培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才、破解基層人才荒。按照計劃，今年，將以重點學(xué)科、實驗室、院士工作站、諾獎工作站、晉醫(yī)晉才工作站為平臺，持續(xù)開展海內(nèi)外招才引智活動和省外公開招聘，加大對海內(nèi)外高端醫(yī)學(xué)人才的引進力度，落實好已簽約國內(nèi)外合作協(xié)議。進一步加強國際交流合作，加大海外研修力度。

在緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)方面，將以全科、兒科、精神科、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科等緊缺專業(yè)為重點，采取增加緊缺�？圃O(shè)置規(guī)模、擴大緊缺專業(yè)培訓(xùn)數(shù)量、提高緊缺專業(yè)人員待遇等多種方法，吸引人才向緊缺專業(yè)科室流動。

今年，健康扶貧和為民辦實事依舊是省衛(wèi)生計生委要開展的兩項重點工作。今年確定的民生實事主要有3件，分別是：

實施貧困縣24種大病集中救治工程

啟動3159名建檔立卡貧困人口白內(nèi)障“光明行”工程

為全省城鄉(xiāng)懷孕婦女提供免費產(chǎn)前篩查與產(chǎn)前診斷服務(wù)工程。

省衛(wèi)生計生委要求各市、縣要結(jié)合本地實際，針對健康扶貧存在的問題，針對人民群眾最迫切的需求，盡可能多辦幾件影響大、群眾感受度深的實事，努力提高群眾的獲得感和滿意度。