近日，創(chuàng)維彩電業(yè)務(wù)的新掌門人王志國(guó)，走向臺(tái)前，首度亮相。

創(chuàng)維此前剛剛歷經(jīng)一輪“新老交接”，二代接班人也隨之浮出水面。

一個(gè)月前，80后“新生代”王志國(guó)正式出任創(chuàng)維RGB董事長(zhǎng)、法人代表，任期三年。而操盤彩電業(yè)務(wù)多年的創(chuàng)維集團(tuán)總裁、創(chuàng)維數(shù)碼CEO劉棠枝，不再兼任創(chuàng)維RGB職務(wù)。目前，電視業(yè)務(wù)占據(jù)了創(chuàng)維近七成的營(yíng)收，這一業(yè)務(wù)的掌門人是誰，對(duì)創(chuàng)維來說非常關(guān)鍵。

創(chuàng)維旗下的互聯(lián)網(wǎng)彩電品牌酷開，就是王志國(guó)與創(chuàng)維創(chuàng)始人黃宏生之子林勁一同創(chuàng)立的。目前林勁擔(dān)任酷開網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)，并擔(dān)任創(chuàng)維數(shù)碼執(zhí)行董事�？衢_在市場(chǎng)上取得了不俗的成績(jī)，并獲得了互聯(lián)網(wǎng)資本的青睞。百度、騰訊、愛奇藝均曾向酷開拋出橄欖枝，并投資入股。

對(duì)此番人事調(diào)整，劉棠枝也對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者回應(yīng)稱，“（創(chuàng)維）集團(tuán)制定了未來五年的轉(zhuǎn)型計(jì)劃。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要企業(yè)付出比原來多幾倍的努力，脫幾層皮�！彼�同時(shí)稱，智能電視的商業(yè)模式需要建立內(nèi)容服務(wù)和生態(tài),而王志國(guó)此前恰恰是從事內(nèi)容經(jīng)營(yíng)的，這一人事任命符合創(chuàng)維發(fā)展的需求。

他透露：“王志國(guó)負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)之后背負(fù)的KPI就是要把未來智能電視的商業(yè)模式、生態(tài)模式建設(shè)好。”

為了加快讓業(yè)績(jī)“見成效”，目前創(chuàng)維已經(jīng)在內(nèi)部開始了一系列動(dòng)作。王志國(guó)告訴記者，創(chuàng)維在去年對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化，把原來的42個(gè)分公司縮減成31個(gè)。同時(shí)，價(jià)格更高的OLED電視被管理層認(rèn)為是提振電視市場(chǎng)的動(dòng)力。近日，創(chuàng)維也一口氣發(fā)布了數(shù)款OLED電視。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察家梁振鵬認(rèn)為：“今年以來，創(chuàng)維動(dòng)作頻頻，并提出營(yíng)收千億元的目標(biāo)，這對(duì)現(xiàn)有管理層來說，是一個(gè)挑戰(zhàn)。目前，創(chuàng)維開始在電視領(lǐng)域嘗試新的發(fā)展思路和發(fā)展模式，這需要王志國(guó)這樣的年輕的、有經(jīng)驗(yàn)的管理層走到一線。創(chuàng)維的這一輪人事變動(dòng)，讓各管理層職責(zé)的界定更為明晰，有利于其長(zhǎng)期發(fā)展�！�