“辛辛苦上了22天班，沒領(lǐng)到工資不說，還白搭進(jìn)去250元，我感受被泰康人壽丹鳳支公司騙了！”近日，家住丹鳳縣的余先生向華商報(bào)-二三里反映道。

上班領(lǐng)不到工資，還賠了250元錢

1月11日，里友35235773發(fā)身邊稱，丹鳳縣有很多人都被泰康人壽丹鳳支公司騙了。

隨后，華商報(bào)記者聯(lián)系到該名里友余先生，其稱，202011月18日，泰康人壽丹鳳支公司招工負(fù)責(zé)人田女士來到他家，給他說讓去保險(xiǎn)公司上班，只要出勤夠22天，就給1500元錢。

“當(dāng)時(shí)我還一遍又一遍問她，我說我的圈子不大，要是讓出單，我就干不了，我就不去，她說不用出單，不要啥業(yè)績，說只出售15份‘貼心保’（保險(xiǎn)產(chǎn)品，每份10元）就可以了�！庇嘞壬�說，“所謂的上班其實(shí)就是去培訓(xùn)，去聽他們講課，我們還自己掏150元買了‘貼心�！�，并且交了100元報(bào)名費(fèi)，當(dāng)時(shí)保險(xiǎn)公司的人還拿我們手機(jī)操作簽了個(gè)什么電子合同。我們出勤夠22天后，保險(xiǎn)公司卻說沒有業(yè)績就不給這1500元錢，堂堂一個(gè)公司說話竟然出爾反爾，讓人非常無語�！�

據(jù)余先生介紹，當(dāng)時(shí)和他一起進(jìn)公司的一共有六七十人，如今有二三十人和他一樣，沒有業(yè)績領(lǐng)不到工資還倒貼了250元錢。

泰康人壽丹鳳支公司拒不接受采訪

其實(shí)早在2020年12月31日，該名里友就發(fā)身邊反映過這一問題，看到里友反映的問題后，華商報(bào)記者多次電聯(lián)泰康人壽丹鳳支公司負(fù)責(zé)人趙文娟，但電話均無無人接聽，有一次接通后，記者剛介紹完身份趙文娟便掛了電話，1月11日，記者給趙文娟發(fā)短信告知此事，趙文娟回復(fù)稱，不接受任何采訪，讓記者聯(lián)系泰康人壽陜西分公司。

回復(fù)：新人理解有誤 下發(fā)津貼時(shí)間為1月底

1月13日，記者致電泰康人壽陜西分公司，該公司派出泰康人壽商洛中心支公司公共資源部楊經(jīng)理處理此事，在楊經(jīng)理的多次催促下，1月22日，人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司商洛中心支公司丹鳳營銷服務(wù)部發(fā)來回復(fù)。

回復(fù)稱，余先生系該公司業(yè)務(wù)員新人，于2020年11月18日繳納100元培訓(xùn)費(fèi)，并于當(dāng)天參加該司舉辦為期5天的新崗前培訓(xùn)，并享受新人首月出勤津貼方案。2020年11月27日該業(yè)務(wù)員辦理完入職手續(xù)正式上崗。

根據(jù)該公司新人12月出勤津貼方案要求，達(dá)到方案標(biāo)準(zhǔn)即可獲取津貼1500元。在方案結(jié)束后公司將統(tǒng)一進(jìn)行核對并發(fā)放津貼。因本方案首個(gè)工作月截止時(shí)間為2020年12月31日，故方案核對時(shí)間為1月，預(yù)計(jì)下發(fā)津貼時(shí)間為1月底，不存在不發(fā)放津貼或拖延發(fā)放津貼的情 況。

此外，余先生為公司新人，不了解保險(xiǎn)公司方案宣導(dǎo)、執(zhí)行、核對及兌現(xiàn)等相關(guān)流程，故誤以為不發(fā)放工資而進(jìn)行投訴。目前該方案已核對完成，津貼也會(huì)盡快發(fā)放。公司已向余先生進(jìn)行了解釋和溝通，余先生表示已了解該方案具體兌現(xiàn)事宜，收到發(fā)放津貼后將撤回投訴。

投訴人對回復(fù)不認(rèn)可，稱等到發(fā)工資時(shí)再說

22日，華商報(bào)記者將回復(fù)意見向余先生進(jìn)行求證，余先生對此并不認(rèn)可，他說：“我在投訴前就達(dá)到方案標(biāo)準(zhǔn)了，他們非要業(yè)務(wù)出單才給發(fā)工資，如果不出單就不發(fā)，這是他們給所有沒出單的人說的——既然現(xiàn)在說月底能發(fā)工資，那就等到月底再說�！�

對于此事，華商報(bào)-二三里將繼續(xù)關(guān)注。