為了貫徹落實(shí)黨中央穩(wěn)就業(yè)工作要求，按照省人社廳等七部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步用好公益性崗位發(fā)揮就業(yè)保障作用的通知》等文件精神，我市在疫情防控期間開(kāi)發(fā)1100個(gè)臨時(shí)性公益性崗位，托底幫扶受疫情影響確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的失業(yè)人員盡快就近就地就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

據(jù)了解，這1100個(gè)臨時(shí)性公益性崗位主要從事在街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村從事排查布控、防疫消殺、就業(yè)服務(wù)、政策宣傳、秩序維護(hù)、應(yīng)急保障、保潔環(huán)衛(wèi)等疫情防控和公共服務(wù)工作，發(fā)揮公益性崗位“防控疫情、促進(jìn)就業(yè)、保障民生”的作用。臨時(shí)性公益性崗位主要安置對(duì)象為疫情防控期間，受疫情影響失業(yè)人員、殘疾人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等各類(lèi)就業(yè)困難人員。各縣（市、區(qū)）于2月底完成崗位開(kāi)發(fā)征集工作，3月底組織完成臨時(shí)公益性崗位人員上崗。

本次招錄的臨時(shí)性公益崗位的服務(wù)期限最長(zhǎng)為 6 個(gè)月，臨時(shí)性公益性崗位人員服務(wù)期間，可根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間，給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，崗位補(bǔ)貼不能與失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等待遇同時(shí)享受。有條件的用人單位根據(jù)實(shí)際工作強(qiáng)度、風(fēng)險(xiǎn)性可自行給予相應(yīng)的福利補(bǔ)助。  

按照“誰(shuí)開(kāi)發(fā)，誰(shuí)監(jiān)督、誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，臨時(shí)性公益性崗位由所在縣（市、區(qū)）人社部門(mén)監(jiān)督，用人單位管理。用人單位要切實(shí)履行用工管理主體責(zé)任，按照崗位招用要求，建立考勤、考核制度，明確工作要求，嚴(yán)格履行相關(guān)規(guī)章制度。臨時(shí)性公益性崗位就業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，有以下情形之一的，用人單位可與其解除協(xié)議：通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；達(dá)到服務(wù)期限的；達(dá)到退休年齡的；不能堅(jiān)持正常工作的；嚴(yán)重違反用人單位相關(guān)管理制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。