△顧小姐的直播曾經(jīng)排到福建第六名

顧小姐告訴FM全媒體《維權(quán)超給力》，今年上半年，她與福建景暉傳媒公司簽署了獨(dú)家經(jīng)紀(jì)合約，成為該公司的娛樂主播。雙方約定，公司將平臺(tái)每月收益的40%作為薪資發(fā)放給顧小姐。不過，到了今年6月份，顧小姐發(fā)現(xiàn)，公司未經(jīng)她同意，擅自調(diào)整了這部分比例，下調(diào)至35%，這讓她無法接受。

△顧小姐抽成比例被下調(diào)

顧小姐在這家公司才工作三四個(gè)月。她告訴記者，事發(fā)后，她也與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人面談，公司給出的理由是為了避稅，并強(qiáng)調(diào)不影響她的收入。但顧小姐不認(rèn)同，同時(shí)，她覺得公司未按合同規(guī)定給自己包裝和拍攝。

顧小姐的直播動(dòng)態(tài)回顧

因與公司協(xié)商無果，顧小姐在6月22日之后就沒有工作，7月初也只上了幾天班。她通過微信向公司負(fù)責(zé)人提出辭職，同時(shí)希望拿回6月份的工資，但遭到拒絕。

△顧小姐與公司負(fù)責(zé)人溝通抽成下調(diào)問題

FM全媒體記者守明隨后電話聯(lián)系了福建景暉傳媒公司相關(guān)負(fù)責(zé)人林先生。說起顧小姐辭職，林先生也很氣憤。他告訴記者，平臺(tái)上的收益不是主播個(gè)人的，而是歸公司所有，再由公司以一定的比例作為薪水發(fā)放給主播。抽成比例下調(diào)是針對公司所有的主播，而非顧小姐一人，且即便比例下調(diào)，但所有主播在當(dāng)月拿到手的薪水并沒有變少。

△林先生告訴顧小姐要復(fù)播后才能給發(fā)上個(gè)月工資

林先生表示，事發(fā)后，他多次發(fā)信息給顧小姐，希望其繼續(xù)回來上班，如果一定要離職，也要按程序走。但是顧小姐不回信息，同時(shí)還說：“不干了，無所謂�！�

林先生坦言，顧小姐是他們公司花了大力氣培養(yǎng)的，花了不少錢。“我們提供直播間、設(shè)備、運(yùn)營，偶爾還要給她推流量。”

顧小姐的主頁

林先生認(rèn)為，從第一個(gè)月賺幾千塊，到后面兩個(gè)月她賺了十幾萬，公司已經(jīng)給她提供了很大的空間。但顧小姐的“斷播”，給公司造成了至少5萬塊錢的損失。加上因她“沒有按程序提前一個(gè)月”提出離職，因此他們拒絕給她發(fā)放六月份薪水。

而對于顧小姐所說公司并未履行合同沒有對她進(jìn)行包裝和拍攝，林先生生氣地說：“是她自己不來，我們有什么辦法？作為企業(yè)，我們也很頭痛�！�

既然薪水不變，那抽成比例下調(diào)的意義何在呢？林先生告訴記者，他們不想賬上提太多的錢，否則要多繳稅。

△公司與顧小姐簽署的經(jīng)紀(jì)合約

那么到底誰先違約在先呢？《維權(quán)超給力》特約律師、福建新世通律師事務(wù)所律師周林表示，在這起勞動(dòng)合同糾紛中，用人公司違約在先。

周律師表示，如果用人單位違約在先，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同，不受提前一個(gè)月提出離職申請的限制。“畢竟這個(gè)工資是勞動(dòng)合同中非常重要的條款。”

目前，雙方仍在僵持中，后續(xù)進(jìn)展，F(xiàn)M全媒體《維權(quán)超給力》將持續(xù)關(guān)注。