共享單車初來乍到武漢，因為隨意停放引發(fā)了一系列矛盾，也由此催生一個新的職業(yè)，就是單車管理員，小陳就是其中的一員，現(xiàn)在他總是看著這些小黃車發(fā)呆，他心里有件事沒底：我的工資是不是黃了？

小陳是武漢某高校的大二學生，今年3月中旬，他在另一所大學里兼職小黃車管理員，一天可以賺120元。像小陳這樣做兼職的大學生最近都遇到了同樣的麻煩。

這些兼職的學生大多數(shù)是通過網(wǎng)絡和朋友介紹來的，又是屬于第三方用工，他們并不知道自己屬于哪家公司，也不知道公司的地址在哪里，所以幫女郎也只能先來到ofo武漢分公司了解一下情況。

對于工資是否發(fā)放，ofo小黃車武漢分公司不愿意回復。

這名工作人員在談話過程中直接擺手走人。隨后，幫女郎電話聯(lián)系上了當時招聘的經(jīng)理聶艷龍。

聶經(jīng)理的態(tài)度讓小陳很不放心，由于是兼職，他們手里只有一份工資單，沒有勞動合同，這種情況該如何維權呢？幫女郎何粹來到了小黃車武漢分公司所在轄區(qū)的武昌區(qū)勞動局。

雖然聶經(jīng)理答應月底會發(fā)放工資，但是小郭他們還是準備去當時兼職所在地的沌口勞動局進行反映。根據(jù)我國的相關法律規(guī)定，雖然小郭他們屬于第三方用工，工資沒發(fā)用人單位也是有連帶責任的。而幫女郎去找ofo公司，公司卻給出了一個極不負責任甚至是冷漠的態(tài)度，這樣的行為既損了公司的形象，也傷了員工的心。

共享單車是新興事物，刮起了一股時尚的單車出行風，它對環(huán)境、對健康功不可沒。但ofo不是UFO，合作公司不明不白、工資糾紛不管不問、遇到矛盾來去匆匆，讓人丈二和尚摸不清頭腦。請ofo管理者不要一腦門子想著攻城略地，而忽略了一步一個腳印。新生事物我們要包容，但迅猛擴張、山寨管理，最后只能是曇花一現(xiàn)。