近日，江西電力職院的一位退休老師向天天315投訴臺反映，他在該校執(zhí)教多年。如今，他和老伴的教齡卻被歸零，退休時間被更改，老伴的副教授職稱還莫名其妙變成了中級。這些指標的更改，不僅導致他們的生活補貼金削減，更讓他們心里很受傷。

在南昌市三經路電力學院小區(qū)的一棟老房子內，今年80多歲的江西電力職院退休老師韓乃義，怔怔的看著桌上“優(yōu)秀教師”的榮譽證書和“副教授”的職稱證書。這些證書是他和老伴一輩子的驕傲，不過，最近幾年，領退休生活補貼金時，卻讓他們對這些證書多了幾分復雜心情。

退休教師 韓乃義：你看教齡都是一筆抹去的，我發(fā)現以后要去找他們（學院），一次兩次三次要見院長，學院相關負責人說你們沒資格見院長，只能逐級反映。

作為國有企業(yè)職教幼教退休教師，韓乃義的退休金一直由所在企業(yè)，也就是國網江西省電力公司發(fā)放。

相比之下，退休金數額也比當地政府辦同類教育機構同類人員低。2011年，省里發(fā)文規(guī)定國有企業(yè)職教、幼教退休教師享有事業(yè)單位教師的同等待遇，其中會對他們的生活補貼金加以補發(fā)。

2015年10月，包括韓乃義夫婦在內的電力職院一批退休老師，領取了第一筆補貼金，其中包括拖欠了57個月的補貼金，然而就在這個時候，韓乃義卻發(fā)現領到的金額有點不對。

退休教師 韓乃義：他把我的工齡搞掉了三年，所以我本該是620元（一個月），現在卻只發(fā)495元（一個月）。

韓乃義告訴記者，他的教齡被改為零，

老伴的副教授職稱被改中級，

這直接影響到了生活補貼金的發(fā)放。

根據審核表上顯示，韓乃義老伴朱華祖的套改退休金，江西電力職業(yè)技術學院最初計算為每月3041.50元，應發(fā)補貼金781.35元。而現在實發(fā)的補貼金卻只有248.85元。這意味著老伴的補貼金每月減少了532.5元，

而他的生活補貼金也由每月620.09元減為495.84元。

電力職院為何要更改老師的指標呢？隨即，記者來到江西電力職業(yè)技術學院了解情況，對于更改退休教師職稱等問題，校方人力資源部主任樊友平表示，電力職院退休教師教授職稱只是企業(yè)自身認定的，而人社部門并不認可。

江西電力職業(yè)技術學院人力資源部主任 樊友平：我們企業(yè)管理是你評到職稱以后，我就認定了你這個待遇，因為企業(yè)從來不存在評聘的問題。

原來，韓乃義老伴朱華祖的副教授職稱被改為中級，是因為她的副教授職稱是在法定退休年齡之后取得的。

如今，企業(yè)按照事業(yè)單位管理模式運行，南昌市人社局工資處也就不承認她的副教授職稱資格。

江西電力職業(yè)技術學院人力資源部主任 樊友平：南昌市人社局工資處在審批我們送去的材料的時候就認為，所有事業(yè)單位的管理，第一沒有延遲退休的說法，他不承認你延遲退休，比方說男的63歲退休，他就要把你往前推，推到60歲退休，所以算工齡也只算到你60歲退休，算職稱也只算你60歲以前聘任的職稱。

記者查詢了《關于教師教齡津貼的若干規(guī)定》，教師教齡津貼執(zhí)行范圍包括：中等專業(yè)學校、教師進修學校、技工學校、普通中學等單位的公辦教師，而韓乃義所在的單位并不在執(zhí)行范圍內，也就沒有教齡一說，

另外根據《關于高級專家離退休若干問題的暫行規(guī)定》，其中副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經省人事廳批準，可適當延長離休退休年齡，而他跟老伴的延遲退休是當時的江西省電力工業(yè)局企業(yè)行為，未經當時的人事廳批準。因此他們的退休時間只能按照法定退休年齡為準，并不是無故更改。

《天天315》評論

看來，一切都是遵章而行，并未出現《天天315》欄目組擔心的通過篡改數據，損害退休老師福利的問題。但是，老師們的心結通過《天天315》記者的調查才得以解開，是不是校方也應該反思一下。如果校方能及時準確的給老師們傳達工資套改的相關精神，耐心解釋老師的相關疑慮，做好溝通工作，也許這誤解本不該產生。