在城市的大街小巷,總能看到急匆匆送貨的配送員,在福州上班的余天溪就是這支送貨大軍的一員。不過,最近他不僅不能去送貨了,連走路都是一瘸一拐。他說,身體上的傷痛還好受,最讓他難受的是感覺自己被遺棄了。這究竟是怎么回事呢?
當事人 余天溪:
也不來慰問我,什么都沒有表示,現(xiàn)在就是這一點我沒辦法接受。
記者見到余天溪時,他正在福州市第二醫(yī)院等候門診。平時滿大街跑著送貨,如今卻只能拄著竹竿一瘸一拐地走路。對于十幾天都不見好轉(zhuǎn)的傷腳,他非常擔心。
當事人 余天溪:
我也是家里的頂梁柱,如果我傷殘的話,我整個家也就跨了。
余天溪說,他是在“點我達信息服務中介平臺”注冊騎手,但他簽的《非全日制勞動合同》是與江蘇省博爾捷人力資源管理咨詢有限公司簽的,派駐在“盒馬鮮生”門店做配送員,和他一起在那里工作的同事有20個左右。公司通過“點我達信息服務中介平臺”給他們派單,他們再把商品運送給顧客。
今年8月25日上午10點多,余天溪騎著電動車送完一單貨后返回門店,在快到門店的時候,由于下雨、路面擁堵,他就把腳踩著地面慢慢往前開。
當事人 余天溪:
我們正常就是腳放在地上拖,然后這邊腳不小心就踢到那個護欄了,護欄底下有一個圓圓的墩,踢上去回彈過來,這邊腳觸到電瓶車那個腳踏那邊去嘛,支架上面去,非常痛非常痛。
感覺到一只腳的腳跟一陣劇痛,余天溪才發(fā)現(xiàn)那里出血了,還流了不少。于是他忍著痛到街邊的一家小門診部去包扎。
當事人 余天溪:
回到公司以后,公司里面貨堆了很多,腳一瘸一瘸的,又送了兩趟,(那天)總共送了8單。回來以后,我那個主管就很好,看到我腳一瘸一瘸,他說你怎么了,我說受傷、踢到了。我說我現(xiàn)在不能再跑單了,我要先回家休息。那個主管就說可以可以。
回到租住的地方后,余天溪發(fā)現(xiàn)腳不能走路了,需要有人照顧。于是,他就回到閩侯老家,在閩侯縣醫(yī)院治療。
余天溪說,原本以為只是小傷,養(yǎng)幾天就好了;沒想到傷口不見好轉(zhuǎn),還花了不少錢。
當事人 余天溪:
藥費閩侯那邊花了一千多,但是包車的沒有算進去,車費呀,我不能走路肯定要包車,包車包了三趟四趟,也花了幾百塊。然后回家,躺在家里面,到我們那邊的小門診也看,也看了兩百多。
據(jù)了解,平時在福州管理余天溪這些騎手的,是他簽約勞務公司的合作方浙江仟和網(wǎng)絡科技有限公司的工作人員!包c我達信息服務中介平臺”就是浙江仟和網(wǎng)絡科技有限公司在運營,福州這邊的兩位主管是陳文濤和吳偉信。
余天溪說,受傷幾天后他有向陳文濤反映,對方說公司給每個配送員每天都有交兩塊錢保險,叫他去找保險公司理賠。但是,保險公司的答復讓余天溪很失望。
浙江仟和網(wǎng)絡科技有限公司 陳文濤:
我們這個不是有買保險嘛,我叫他自己去找保險。
當事人 余天溪:
保險是說,你是從接單開始,到你這單送完,這一段時間里面。這一段時間里面發(fā)生事情,它會理賠。那我是貨送完回來,在路上發(fā)生事情,它說不在它范圍之內(nèi)。
保險公司不理賠,余天溪反映給福州的兩位主管。然而,得到的答復讓他很意外。
當事人 余天溪:
陳文濤說你去找吳偉信,錢是吳偉信管的,就這樣。然后我去跟吳偉信溝通,吳偉信就是這樣回答我。說公司上面規(guī)定,沒辦法,我問過了,就是這樣了,你們自己要去承擔,這個說不過去呀。
對于這次受傷,余天溪認為應該算是工傷,但是他的想法并沒有的到公司的支持。
當事人 余天溪:
然后我就不理解,我是在上班的時候發(fā)生的事情,按道理說應該說算工傷,我給他發(fā)這條信息的時候,他后來就保持沉默,不跟我回,發(fā)給那個吳偉信和陳文濤。都發(fā)了。
讓他很傷心的是,他受傷后,公司既沒有派人來慰問他,也沒有叫人帶他去醫(yī)院治療,感覺被遺棄了一樣。無奈之下,他向《律師在現(xiàn)場》欄目求助。
公益律師 崔禮龍VS
當事人 余天溪:
從你們說的這個情況,我們認為你應該屬于工傷,你這個沒有重大過失,也不是故意造成的,在工作時間,工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生,工作原因發(fā)生的。所以說你應該是工傷。
公益律師認為,是否工傷需要通過認定。公司應該在余天溪受傷發(fā)生后30天之內(nèi),進行認定工傷。如果公司不認定的話,余天溪本人或者家人,在一年之內(nèi)可以提起工傷認定。
公益律師 崔禮龍VS
當事人 余天溪:
要算工傷的話,要通過什么認定?(就是要到勞動行政部門來提起工傷的認定。)那我公司現(xiàn)在不承認。(公司如果不提起,你本人包括你家人可以向工傷認定部門,就是勞動部門來提起鑒定。)
那么,余天溪所服務的公司對這件事情是什么態(tài)度呢?公益律師和記者打算去了解一下。然而余天溪說,他也不知道公司在福州的辦公地點。他也是朋友介紹來工作的,平時通過手機上的 “點我達信息服務中介平臺”領取任務,他的兩位主管也沒有見過面,只是在“盒馬鮮生”門店有一個組長在管理他們。于是,律師和記者來到“盒馬鮮生”門店,找到了這位組長。
這位組長以及“盒馬鮮生”門店的工作人員告訴記者,他們已經(jīng)通知余天溪的主管過來協(xié)商。但是公益律師和記者等了兩個多小時也沒有見他們過來,只好電話聯(lián)系他們。
公益律師 崔禮龍VS
浙江仟和網(wǎng)絡科技有限公司 陳文濤:
(他(余天溪)是不是我們公司的員工?)他是屬于兼職平臺的。(屬于什么?)點我達(信息平臺)那邊有一個合同,你去看一下。(勞動合同是通過平臺來簽定的?)對。只要注冊以后就會簽訂一份勞動合同。他有注冊這個平臺以后,合同就自然形成。
對于余天溪受傷
是否算工傷這個問題,
陳文濤表示他不清楚。
記者 VS
浙江仟和網(wǎng)絡科技有限公司 陳文濤:
(他自己也認為是工傷,你們是怎么認為?)這個你問我是沒有用的,你要問吳偉信,福州主要是他來管的。(律師:那我們工傷保險這一塊有沒有去做?我們公司里面。)這個我不懂啊,不要問我,我只是負責一塊,你要去問吳偉信,負責我們業(yè)務。
隨后記者撥通了吳偉信的電話,
但他并不愿意回答問題。
記者 VS
浙江仟和網(wǎng)絡科技有限公司 吳偉信:
記者:(你好,我是福建電視臺新聞頻道的記者。)你好,我知道,我們不接受采訪,不好意思,然后他這個問題我們會反映上去,看上面會怎么處理。
余天溪說,作為勞務公司派駐在福州的“盒馬鮮生”門店的配送員,勞務公司在他受傷后不理不睬讓他很心寒。那么,他服務的“盒馬鮮生”門店是否了解這件事情,他們是什么態(tài)度呢?在位于福州二環(huán)路上的“盒馬鮮生”門店,記者和公益律師見到了盒馬福建市場部的陳經(jīng)理。
盒馬福建市場部 陳經(jīng)理:
我們是今天知道的這個情況,總部這邊是今天知道的這個情況。(記者:之前會不會知道?)之前門店是會知道,因為也在跟第三方在協(xié)調(diào)。
陳經(jīng)理表示,余天溪是屬于勞務公司的員工,是委派到“盒馬鮮生”門店工作的。因此,余天溪受傷的事情,正常是由他簽約的勞務公司來處理的。
盒馬福建市場部 陳經(jīng)理:
我們知道以后,我們就聯(lián)系了勞務公司,讓勞務公司來安排工作人員,來陪同我們的同事去做這個一些檢查,然后另外再協(xié)調(diào)賠償?shù)膯栴}。
陳經(jīng)理說,記者和公益律師來門店后,他們才發(fā)現(xiàn)勞務公司這邊沒有進行處理。對此,他表示公司將直接接入處理這件事情。
盒馬福建市場部 陳經(jīng)理:
我們是覺得說,雖然是第三方的勞務關系,作為盒馬我們也愿意牽頭把這個事情做一個協(xié)調(diào),來協(xié)調(diào)第三方,來把這個事情,陪同我們受傷的同事到醫(yī)院去做檢查跟檢測,包括傷殘的工傷的一些鑒定報告,至于后面的賠償?shù)膯栴},我們也會根據(jù)勞動法規(guī)定的,國家法律明文規(guī)定的情況來進行跟進。
陳經(jīng)理表示,
為了及時了解事情進展,
他們會派員工陪同
余天溪去醫(yī)院檢查。
盒馬福建市場部 陳經(jīng)理:
我們今天會派員工陪同一起去醫(yī)院,去做檢查,那么后面的一些傷殘報告等等的一些工傷鑒定,我們會根據(jù)法律的情況,協(xié)調(diào)第三方來進行處理。(記者:如果第三方不執(zhí)行呢?像今天他就不來。)他們沒有到現(xiàn)場,可能有一些出于他們自己的原因。不過,我們覺得沒有關系,既然是服務盒馬的同事,不管是不是第三方簽約的,我們都會把這個事情負責到底。
當天下午,余天溪給記者發(fā)來信息,說他的主管吳偉信跟“盒馬鮮生”門店的員工一起到醫(yī)院,陪同他進行了檢查。醫(yī)生讓他那只受傷的腳,先用石膏固定六個星期后再進行后續(xù)治療。公益律師表示,如果認定為工傷,余天溪將享受到工傷相應的一些待遇。
公益律師 崔禮龍VS
當事人 余天溪:
第一個呢,就是你治療期間發(fā)生的相關的費用呢,如果說有交工傷保險,應該是工傷保險基金里給你支付,包括伙食費這一類的,這是一個。第二個呢,你在停工留薪期間呢,你的工資待遇不變。第三個就是在你住院期間,如果說你生活不便,需要護理,你們公司應該是派人來給你護理,有這么幾項。
1老余與盒馬鮮生之間,是屬于怎樣的勞動關系?
從簽訂合同的情況看,老余于江蘇公司簽訂的是勞動合同關系。用人單位應當認定為江蘇公司,而平臺的運營是由浙江公司負責,并非是盒馬生鮮,從目前的情況看,盒馬生鮮只是老余的工作地點。至于浙江公司是否構(gòu)成勞務派遣,則需要進一步了解情況。
2正常程序來說,認定工傷是怎樣的一個流程?
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)用人單位書面申請,統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但延長時間不得超過30日。
3有人說,配送員騎手從事的是高風險、高強度、高負荷的“三高”工作,而在“三高”工作的同時,他們應該如何保障自己的合法權(quán)益?請律師做相關的法律提醒。
建議在簽訂電子合同之前,仔細閱讀合同條款,明確權(quán)利義務關系,例如加班費、高溫補貼是否及時發(fā)放。用人單位是否有相應用工主體資格。是否為其辦理工傷等社會保險。明確用人單位辦公地點。否則維權(quán)無門。
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