來(lái)說(shuō)說(shuō)我們的老朋友——“震軒”。 這次反映問題的不是充卡的消費(fèi)者,而是一位員工家屬。杭州李女士說(shuō),侄子前段時(shí)間到一家震軒門店打工,兩個(gè)半月的時(shí)間里,遭受了潑涼水、吃辣椒等各種懲罰方式,因?yàn)槭懿涣,直接跑回家了?/span>
侄子在“震軒”上班
突然說(shuō)要回家
李女士:“侄子可能是家庭條件也不是很好,現(xiàn)在只有十五歲,十六歲都不到,聽他一個(gè)同學(xué)說(shuō)這邊還蠻好的,來(lái)這家店來(lái)上班,給他說(shuō),有一個(gè)學(xué)習(xí)更好的發(fā)展空間,他就過(guò)來(lái)了,工資聽說(shuō)是給他1800塊,按學(xué)徒給他的嘛!
李女士說(shuō),2018年10月侄子到臨平藕花洲大街的這家震軒美容美發(fā)店上班,自己工作比較忙,平時(shí)沒問過(guò)情況。前幾天,侄子突然說(shuō)要回家了。
李女士侄子 小李
完不成指標(biāo)
“震軒”有懲罰?
李女士:“然后就跟我說(shuō)身體有點(diǎn)不舒服,我問他怎么了,他說(shuō)感冒了,他說(shuō)上個(gè)月指標(biāo)可能沒完成啊,用冷水潑身上可能有關(guān)系。(為什么要用冷水往身上潑?)他說(shuō)店里有指標(biāo),每個(gè)人完不成指標(biāo),都要有這種懲罰的。有什么吃辣椒,吃苦瓜,扇巴掌,喝馬桶水,這種都有的。”
李女士提供的視頻
李女士:“衣服脫光的,只穿一個(gè)底褲的。(都是在這種天氣下潑嗎?)對(duì),他上次潑這個(gè)冷水的話是的,我當(dāng)時(shí)看了真的非常的吃驚,也非常的難過(guò)。”
小李:
一個(gè)月有十多次懲罰
李女士說(shuō),侄子因?yàn)楹ε绿踊亓税不绽霞。記者跟李女士的侄子進(jìn)行了視頻通話,他說(shuō)自己在店里有考核任務(wù),需要給顧客推銷產(chǎn)品,一個(gè)月大概在1000塊左右。
李女士的侄子 小李:“也是一個(gè)隨機(jī)的,就是每天會(huì)問一下嘛,每天只要一問,定目標(biāo)嘛,沒完成,你晚上就有懲罰。(那你來(lái)這兩個(gè)多月懲罰了幾次?)反正幾乎都有懲罰,一個(gè)月有個(gè)十來(lái)次很正常的!
小李說(shuō),來(lái)的這兩個(gè)多月,自己很少完成任務(wù),被潑過(guò)冷水、還吃過(guò)辣椒,因?yàn)閾?dān)心后面有更嚴(yán)重的懲罰,實(shí)在是吃不消。
李女士的侄子 小李:“跟我一起來(lái)的他也走了,還有之前也有人走, 我也不知道是不是因?yàn)檫@個(gè)!
“震軒”否認(rèn)懲罰制度
在這家震軒美容美發(fā)店,有位美發(fā)經(jīng)理說(shuō)小李確實(shí)在這里呆過(guò)兩個(gè)多月,但所謂的懲罰不存在的。
震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店美發(fā)經(jīng)理 木森:“體罰的話如果說(shuō)是潑冷水,這叫什么體罰呢。這個(gè)就有一點(diǎn)太那個(gè)了,每天晚上我做俯臥撐,他前天晚上還在潑冷水,都是自己要干的。包括我們開茶會(huì)的時(shí)候,你所說(shuō)的這個(gè)苦瓜還有檸檬,都是我們自己拿出來(lái)了之后,按照自己的口味去挑,自己去弄,還有酒還有飲料,這樣算體罰嗎?(我們茶話會(huì)只吃苦瓜和檸檬?)還有水果,飲料酒水,我不講了嘛!
李女士:“但是你這些的話就是你說(shuō)的飲料嗎?你這只有苦瓜和辣椒和檸檬啊。(因?yàn)樗慌牧诉@個(gè)。)這不是他拍的,是你們?nèi)豪镌诎l(fā)!
這位經(jīng)理說(shuō),每個(gè)人能力都不同,店里對(duì)員工不存在考核。而門店的陳店長(zhǎng)則說(shuō),自己也被冷水潑過(guò)。
震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店 陳店長(zhǎng):“我們是沒有說(shuō)這樣去懲罰員工這樣子的,因?yàn)槲覀冇械臅r(shí)候是說(shuō)年輕人嘛,不是說(shuō)針對(duì)于某個(gè)人是吧,我們就說(shuō)挑戰(zhàn)一下對(duì)吧, 一種積極向上做事情的態(tài)度,是這樣子的!
小李未滿16歲
“震軒”:算學(xué)員
按照李女士侄子身份證上的信息,他的出生日期是2003年1月,去年來(lái)店里時(shí)還不到16歲,那么店家這樣用工是否合規(guī)呢?
震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店 陳店長(zhǎng):“所以他們不算員工,他們算學(xué)員吶,算學(xué)員吶,所以如果說(shuō)我們正式的員工話,一般是成年人,18歲以上的標(biāo)準(zhǔn),我們都是要簽勞務(wù)合同的。”
“震軒”使用未滿16周歲員工
涉嫌違法
根據(jù)浙江省《禁止使用童工規(guī)定》辦法規(guī)定,禁止任何單位、組織和個(gè)人介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)。以實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、職業(yè)技能培訓(xùn)為名、安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性勞動(dòng)或其從事的勞動(dòng)已超出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的目的、時(shí)限、內(nèi)容,影響其人身安全、身心健康的,屬于使用童工的范疇。
所以杭州市余杭區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的張隊(duì)長(zhǎng)認(rèn)為:
杭州余杭區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 張隊(duì)長(zhǎng):“店家使用這個(gè)未滿16周歲的員工呢,實(shí)際上是違法的,并不是說(shuō)他身份可能是一個(gè)學(xué)徒的身份,從事了一些學(xué)習(xí)的工作,就由此來(lái)說(shuō)他不是單位里的勞動(dòng)者,實(shí)際上他的身份還是一個(gè)提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。”
李女士:
侄子工資沒結(jié)清
那么既然是提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者,提供勞動(dòng)就理應(yīng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬?蓳(jù)李女士說(shuō),侄子不僅受了委屈,工資也沒結(jié)清。
李女士:“我侄子上班也辛辛苦苦的是吧,我是說(shuō)他該得的工資,我不管你當(dāng)時(shí)跟他說(shuō)的是1800塊錢還是多少,然后你這邊該是他的工資,你還是給他結(jié)了,我別的也沒有什么要求!
李女士說(shuō),侄子有工作記錄,除了1800塊生活費(fèi),三個(gè)月下來(lái)還有2000多塊提成,現(xiàn)在只收到了1300塊錢。
李女士:“從早上九點(diǎn)半干到晚上十一二點(diǎn),燙頭發(fā)到凌晨三四點(diǎn),你還想免費(fèi)找個(gè)人幫你干活呢。”
陳店長(zhǎng)說(shuō),李女士的侄子是學(xué)徒,1800塊是保底工資,如果做的多,超出1800塊就按照實(shí)際金額發(fā)放,否則一個(gè)月就發(fā)1800塊錢,店里認(rèn)為李女士侄子的工作量達(dá)不到保底標(biāo)準(zhǔn)。
震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店 陳店長(zhǎng):“如果說(shuō)按她那種角度去算的話,那這個(gè)保底就是沒有任何意義的,那就相當(dāng)于是底薪了,因?yàn)槲覀兪菦]有說(shuō)給底薪這種方式去做的!
有關(guān)部門
將對(duì)這家店進(jìn)行檢查
余杭區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的張隊(duì)長(zhǎng)表示,他們會(huì)記錄李女士提供的證據(jù),對(duì)這家店檢查。同時(shí)她表示,勞動(dòng)單位的規(guī)章制度涉及侵犯勞動(dòng)者人身權(quán)的,當(dāng)事人可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。
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