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家屬爆料:“震軒”對員工各種“懲罰” 潑冷水、吃辣椒,吃苦瓜 扇巴掌 喝馬桶水
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2019-01-17

來說說我們的老朋友——“震軒”

這次反映問題的不是充卡的消費者,而是一位員工家屬。杭州李女士說,侄子前段時間到一家震軒門店打工,兩個半月的時間里,遭受了潑涼水、吃辣椒等各種懲罰方式,因為受不了,直接跑回家了。

侄子在“震軒”上班

突然說要回家

李女士:“侄子可能是家庭條件也不是很好,現(xiàn)在只有十五歲,十六歲都不到,聽他一個同學(xué)說這邊還蠻好的,來這家店來上班,給他說,有一個學(xué)習(xí)更好的發(fā)展空間,他就過來了,工資聽說是給他1800塊,按學(xué)徒給他的嘛!

李女士說,2018年10月侄子到臨平藕花洲大街的這家震軒美容美發(fā)店上班,自己工作比較忙,平時沒問過情況。前幾天,侄子突然說要回家了。

李女士侄子 小李

完不成指標

“震軒”有懲罰?

李女士:“然后就跟我說身體有點不舒服,我問他怎么了,他說感冒了,他說上個月指標可能沒完成啊,用冷水潑身上可能有關(guān)系。(為什么要用冷水往身上潑?)他說店里有指標,每個人完不成指標,都要有這種懲罰的。有什么吃辣椒,吃苦瓜,扇巴掌,喝馬桶水,這種都有的。

李女士提供的視頻

李女士:“衣服脫光的,只穿一個底褲的。(都是在這種天氣下潑嗎?)對,他上次潑這個冷水的話是的,我當時看了真的非常的吃驚,也非常的難過!

小李:

一個月有十多次懲罰

李女士說,侄子因為害怕逃回了安徽老家。記者跟李女士的侄子進行了視頻通話,他說自己在店里有考核任務(wù),需要給顧客推銷產(chǎn)品,一個月大概在1000塊左右。

李女士的侄子 小李:“也是一個隨機的,就是每天會問一下嘛,每天只要一問,定目標嘛,沒完成,你晚上就有懲罰。(那你來這兩個多月懲罰了幾次?)反正幾乎都有懲罰,一個月有個十來次很正常的。”

小李說,來的這兩個多月,自己很少完成任務(wù),被潑過冷水、還吃過辣椒,因為擔心后面有更嚴重的懲罰,實在是吃不消。

李女士的侄子 小李:“跟我一起來的他也走了,還有之前也有人走, 我也不知道是不是因為這個!

“震軒”否認懲罰制度

在這家震軒美容美發(fā)店,有位美發(fā)經(jīng)理說小李確實在這里呆過兩個多月,但所謂的懲罰不存在的。

震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店美發(fā)經(jīng)理 木森:“體罰的話如果說是潑冷水,這叫什么體罰呢。這個就有一點太那個了,每天晚上我做俯臥撐,他前天晚上還在潑冷水,都是自己要干的。包括我們開茶會的時候,你所說的這個苦瓜還有檸檬,都是我們自己拿出來了之后,按照自己的口味去挑,自己去弄,還有酒還有飲料,這樣算體罰嗎?(我們茶話會只吃苦瓜和檸檬?)還有水果,飲料酒水,我不講了嘛!

李女士:“但是你這些的話就是你說的飲料嗎?你這只有苦瓜和辣椒和檸檬啊。(因為他只拍了這個。)這不是他拍的,是你們?nèi)豪镌诎l(fā)!

這位經(jīng)理說,每個人能力都不同,店里對員工不存在考核。而門店的陳店長則說,自己也被冷水潑過。

震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店 陳店長:“我們是沒有說這樣去懲罰員工這樣子的,因為我們有的時候是說年輕人嘛,不是說針對于某個人是吧,我們就說挑戰(zhàn)一下對吧, 一種積極向上做事情的態(tài)度,是這樣子的!

小李未滿16歲

“震軒”:算學(xué)員

按照李女士侄子身份證上的信息,他的出生日期是2003年1月,去年來店里時還不到16歲,那么店家這樣用工是否合規(guī)呢?

震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店 陳店長:“所以他們不算員工,他們算學(xué)員吶,算學(xué)員吶,所以如果說我們正式的員工話,一般是成年人,18歲以上的標準,我們都是要簽勞務(wù)合同的!

“震軒”使用未滿16周歲員工

涉嫌違法

根據(jù)浙江省《禁止使用童工規(guī)定》辦法規(guī)定,禁止任何單位、組織和個人介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)。以實習(xí)、教學(xué)實踐、職業(yè)技能培訓(xùn)為名、安排不滿16周歲的未成年人從事生產(chǎn)經(jīng)營性勞動或其從事的勞動已超出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的目的、時限、內(nèi)容,影響其人身安全、身心健康的,屬于使用童工的范疇。

所以杭州市余杭區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的張隊長認為:

杭州余杭區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊 張隊長:“店家使用這個未滿16周歲的員工呢,實際上是違法的,并不是說他身份可能是一個學(xué)徒的身份,從事了一些學(xué)習(xí)的工作,就由此來說他不是單位里的勞動者,實際上他的身份還是一個提供勞動的勞動者!

李女士:

侄子工資沒結(jié)清

那么既然是提供勞動的勞動者,提供勞動就理應(yīng)獲得相應(yīng)的報酬?蓳(jù)李女士說,侄子不僅受了委屈,工資也沒結(jié)清。

李女士:“我侄子上班也辛辛苦苦的是吧,我是說他該得的工資,我不管你當時跟他說的是1800塊錢還是多少,然后你這邊該是他的工資,你還是給他結(jié)了,我別的也沒有什么要求!

李女士說,侄子有工作記錄,除了1800塊生活費,三個月下來還有2000多塊提成,現(xiàn)在只收到了1300塊錢。

李女士:“從早上九點半干到晚上十一二點,燙頭發(fā)到凌晨三四點,你還想免費找個人幫你干活呢!

陳店長說,李女士的侄子是學(xué)徒,1800塊是保底工資,如果做的多,超出1800塊就按照實際金額發(fā)放,否則一個月就發(fā)1800塊錢,店里認為李女士侄子的工作量達不到保底標準。

震軒美容美發(fā)臨平藕花洲大街店 陳店長:“如果說按她那種角度去算的話,那這個保底就是沒有任何意義的,那就相當于是底薪了,因為我們是沒有說給底薪這種方式去做的!

有關(guān)部門

將對這家店進行檢查

余杭區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的張隊長表示,他們會記錄李女士提供的證據(jù),對這家店檢查。同時她表示,勞動單位的規(guī)章制度涉及侵犯勞動者人身權(quán)的,當事人可以向公安機關(guān)報警。

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