死者在工地上只是打臨工，工作了僅六天時(shí)間，沒有簽訂書面的勞動(dòng)合同，用人單位也沒有為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。律師郭曦介紹，作為用人單位，不管是與勞動(dòng)者建立長期用工還是臨時(shí)用工關(guān)系，都應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在發(fā)生勞動(dòng)者工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的相應(yīng)費(fèi)用就直接由用人單位自己承擔(dān)了。按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定以及《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》，符合工亡條件的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得三種賠償金，包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。