湖南潤田農(nóng)機、中南能源碳氫油等項目接連開工建設，三元新材料、石墨烯產(chǎn)業(yè)集群等項目相繼成功簽約，恒安紙業(yè)、中鋰新材料等企業(yè)產(chǎn)銷兩旺……7月20日，記者走訪常德經(jīng)開區(qū)，隨處可聞鼓舞人心的喜訊。

　　今年是“十三五”開局之年，常德經(jīng)開區(qū)全面實施“一三五”工程，即建設千億產(chǎn)業(yè);年財政收入達到30億元，在上年基礎上翻一番;力爭在創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展，以及實現(xiàn)全面小康與推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化建設等5個方面，走在全市前列。為此，該區(qū)以大改革促大發(fā)展，實施工作體系、人事制度、績效考核、征拆體制、行政區(qū)劃5項重大改革。

　　為推進5大改革，常德經(jīng)開區(qū)對全區(qū)機構進行梳理，整合職能相近單位，理順機關與基層、行政與事業(yè)等工作關系，成立了園區(qū)攻堅、城市提質(zhì)、民生升溫3大指揮部，黨工委、管委會班子成員按照各自分工進入相應指揮部，明晰權責、形成合力。今年5月，該區(qū)22個單位33個正科級崗位、15個副科級崗位打破身份限制，公開競聘上崗。有8名普通干部通過競爭被聘用到正科級崗位，還有3名普通員工競聘為副科級干部，充分調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時，強力推進績效考核改革，將以往年底一次考核改為每月考核。同時，把改革觸角伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，并借助行政區(qū)劃調(diào)整，在依法征拆以及為企業(yè)、居民服務上，取得了新突破。

　　常德經(jīng)開區(qū)5大改革成效明顯。今年上半年，全區(qū)完成技工貿(mào)總收入312億元，同比增長18%;簽約協(xié)議項目27個，協(xié)議引資517.35億元、占年目標任務的398%。