“現(xiàn)在我家里經(jīng)濟(jì)比較困難，我抱著試試看的心態(tài)撥打了熱線電話�！�

      5月26日，郴州高新區(qū)接到市長(zhǎng)公開電話轉(zhuǎn)交的投訴后，將其轉(zhuǎn)交給高新區(qū)勞動(dòng)分局。高新區(qū)勞動(dòng)分局啟動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。兩名勞動(dòng)監(jiān)察人員到郴州金山冶金化工有限公司實(shí)地調(diào)查，并約談該公司負(fù)責(zé)人郭波平。

“經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查，該公司確實(shí)經(jīng)營(yíng)困難，目前幾乎處于停工狀態(tài)�！�

    負(fù)責(zé)該案的工作人員張敏雄介紹，他翻閱該公司近兩年來(lái)員工工資支付憑證資料，證實(shí)楊先生在該公司有過(guò)工資發(fā)放記錄。

“雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但工資支付憑證說(shuō)明楊先生跟金山公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，金山公司應(yīng)該限期支付尚未支付的員工工資�！�  

     張敏雄告訴記者，勞動(dòng)法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。然而,很多流動(dòng)性強(qiáng)的崗位沒(méi)有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。要從根本上杜絕農(nóng)民工工資被拖欠,只有嚴(yán)格依照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,要求用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同還應(yīng)明確工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，避免和減少勞動(dòng)糾紛。

    張敏雄同時(shí)提醒，如果最初沒(méi)有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同而又發(fā)生了欠薪問(wèn)題，勞動(dòng)者在投訴時(shí)一定要帶上能夠證明在工作的相關(guān)證明。

     6月5日，市人社局向市長(zhǎng)公開電話（12345）回復(fù)并提交結(jié)案申請(qǐng)：接市長(zhǎng)熱線后，高新區(qū)勞動(dòng)分局立即組織人員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，約談公司負(fù)責(zé)人，詢問(wèn)金山公司近兩年來(lái)員工工資支付情況；并指派兩名勞動(dòng)監(jiān)察人員前往金山公司實(shí)地查看生產(chǎn)情況，翻閱該公司近兩年來(lái)員工工資支付憑證資料。

    經(jīng)約談和實(shí)地核查，了解到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下行壓力下，金山公司近兩年來(lái)生產(chǎn)斷斷續(xù)續(xù)，幾乎在虧本經(jīng)營(yíng)，難以支撐，確實(shí)存在員工工資支付不及時(shí)的現(xiàn)象。對(duì)此，該局責(zé)成金山公司做出改正，限期支付未支付的員工工資。

     該公司負(fù)責(zé)人允諾，6月5日之前支付投訴人工資。6月5日上午，工作人員撥打投訴人電話進(jìn)行回訪但未接聽，爾后去電金山公司核實(shí)到投訴人2015年5月工資2000余元人民幣已經(jīng)發(fā)放到位。