3879元，這是2012年株洲市區(qū)在崗職工月工資的平均數(shù)，相較于2011年的3425元，增幅是13.3%。近日，株洲市人力資源和社會保障局、株洲市統(tǒng)計局聯(lián)合公布了2012年全市在崗職工月平均工資，2012年全省在崗職工月平均工資為3336元，株洲市在崗職工月平均工資為3609元，其中市區(qū)在崗職工月平均工資為3879元(以上數(shù)據(jù)不包括城鎮(zhèn)私營單位)。

　　解讀月平均工資不等同于拿到手的工資

　　“我這是‘被平均’了啦�！痹谥曛奘形�工作的楊林開玩笑說。當(dāng)了4年公務(wù)員，作為科員，楊林目前每月到手工資為2400余元，“這個數(shù)據(jù)有點(diǎn)高了吧，我們科長一個月都沒發(fā)這么多工資�！�

　　其實，“在崗職工月工資”并不等于“拿到手的錢”。株洲市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系科科長蔣麗珍解釋，職工工資計算方法不是按實際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計算，而是包括了基礎(chǔ)工資、獎金、各項津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項費(fèi)用，如社保和住房公積金的個人繳納部分，并且是個人所得稅的稅前工資(應(yīng)發(fā)工資)。

　　之所以出現(xiàn)“平均工資”和現(xiàn)實有差距的問題，蔣麗珍分析，一是沒有把各項津貼、福利、發(fā)放的實物折算成貨幣計入到工資中，二是錯把稅后工資和繳納“五險一金”后的實發(fā)工資當(dāng)作自己的月收入，還有就是可能不在這一次統(tǒng)計范圍內(nèi)。

　　根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《湖南省統(tǒng)計管理條例》，我國目前對“在崗職工”的統(tǒng)計，只是對全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各級國家機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體這些單位。私營企業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體勞動者、離休退休退職人員、在城鎮(zhèn)工作的農(nóng)民工及社區(qū)靈活就業(yè)者，都不在統(tǒng)計之列。

　　這么一解釋，楊林再計算，去年加上過節(jié)費(fèi)、績效工資再加上公積金等，平均一個月已經(jīng)超過了4000元，“看來我沒有拖后腿�！彼�笑著說。

　　其實，你可以算一算，如果去年各項收入包括單位代繳的“五險一金”，加起來超過了46548元，那么也算是在平均線以上了。

　　趨向社保繳費(fèi)基數(shù)隨平均工資變化而變化

　　從全省來看，2012年度全省在崗職工年平均工資40028元，月平均工資3336元，比上年增長12.7%。

　　“平均工資”可不只是一個單純的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，它切實關(guān)系到職工的福利待遇問題。平均工資變了，社保繳費(fèi)也要跟著變。蔣麗珍解釋說，比如參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為本人上年度月平均工資收入，當(dāng)月平均工資收入超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費(fèi)基數(shù)。

新聞來源：長株潭報