一、招聘單位情況簡介

鼎城區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)基層醫(yī)療單位(差額撥款事業(yè)單位)。

二、招聘崗位、條件、專業(yè)及其它要求

說明：1、專業(yè)名稱主要參考《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;2、30歲及以下是指1988年3月1日及以后出生，其他年齡以此類推。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮�開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

具體條件見上表。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布信息(2018年 2月28日—2018年 3月8日)

將招聘信息通過區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局網(wǎng)站向社會發(fā)布。

(二)公開報名(2018年 3月 12日—2018年 3月14日下午5點30止)

采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。報名地點為區(qū)衛(wèi)計局3號樓四樓會議室。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證、教育部學歷證書電子注冊表、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等相關證件原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片3張，報名費100元。在職人員應持原單位同意報考的證明方能報考。有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關工作經(jīng)歷證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

(三)資格審查：由區(qū)衛(wèi)計局在報名時共同對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)站予以公示。

(四)確定開考比例：按報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3∶1的比例確定。達不到開考比例的，經(jīng)區(qū)人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

(五)考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分�？荚嚂r間、地點以公告為準。各個環(huán)節(jié)考試成績和入圍人員名單在區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)站予以公示。

1、筆試：筆試內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。

2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(六)體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高分者優(yōu)先。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

(七)考核：由區(qū)人社局對體檢合格人員資格條件進行復審。資格復審合格人員由區(qū)衛(wèi)計局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核。

(八)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用，所有空缺崗位可以依次遞補一次。

(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考核結果，由用人單位及區(qū)衛(wèi)計局確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局網(wǎng)站公示7個工作日。

(十)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局審核，區(qū)人社局審批并備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。

咨詢電話：0736-7376112(區(qū)衛(wèi)計局)

監(jiān)督電話：0736-7385228(區(qū)紀委駐衛(wèi)計局紀檢組)