根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物�！弊罱�，就有剛畢業(yè)的學(xué)生向記者爆料，長(zhǎng)沙一家名叫達(dá)內(nèi)軟件有限公司在招聘時(shí)，這家公司以培訓(xùn)為由，要求學(xué)生繳納一筆兩萬(wàn)多元的高額培訓(xùn)費(fèi)，并表示可以通過(guò)第三方貸款的形式繳費(fèi)。這班還沒(méi)開(kāi)始上，就得簽下高額貸款費(fèi)，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這樣的人才招聘方式似乎變了味兒。那么，這其中又有著怎樣的貓膩呢？

六月份剛畢業(yè)的王同學(xué)，從58同城的招聘信息中，找到了一家名叫長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)軟件有限公司，前去應(yīng)聘，剛開(kāi)始面試，王同學(xué)就覺(jué)得有點(diǎn)不對(duì)勁。但在考慮到可以多掌握一門技能情況，王同學(xué)和朋友決定嘗試一下，越到后面，王同學(xué)越發(fā)覺(jué)得這應(yīng)聘沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。

王同學(xué)表示公司說(shuō)要收費(fèi)，兩萬(wàn)多，說(shuō)是培訓(xùn)費(fèi)用，沒(méi)錢就給他們提供貸款。王同學(xué)感覺(jué)就是一個(gè)套路，先以招人，把應(yīng)聘者叫過(guò)來(lái)，到最后變成培訓(xùn)，學(xué)生剛畢業(yè)工作沒(méi)著落，就背負(fù)了巨額債務(wù)，這就是騙局。

根據(jù)《勞動(dòng)法》以及《職業(yè)教育法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于那些新招聘人員的勞動(dòng)安全教育培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等等，都是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)，不應(yīng)讓勞動(dòng)者承擔(dān)費(fèi)用。那么，王同學(xué)所說(shuō)是否真實(shí)呢？為了解真實(shí)情況，記者以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，向長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)軟件有限公司提交了應(yīng)聘信息。

記者順利的收到了回復(fù)，并要求第二天前往位于開(kāi)福區(qū)鴻建達(dá)現(xiàn)代城九樓的長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)軟件有限公司第一分公司進(jìn)行面試。

在公司前臺(tái)的接待登記本上，記者發(fā)現(xiàn)，從七月份開(kāi)始前來(lái)面試和咨詢的人員更是達(dá)到數(shù)百人之多。其實(shí)，這家公司在網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，僅僅只需要兩個(gè)人。

長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)軟件有限公司自稱是達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司的子公司，達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司2014年，在美國(guó)納斯達(dá)克上市。記者以應(yīng)聘信息采集員的職位被成功邀約。

在經(jīng)過(guò)了公司安排的測(cè)試環(huán)節(jié)后，記者被一名咨詢師帶到了一間接待室進(jìn)行面試。還未了解記者的相關(guān)情況，這名咨詢師就表示，文職工作沒(méi)前景。既然要招聘文職工作，卻又表示文職工作前景不佳。

咨詢師李女士表示很多公司有學(xué)徒的模式，就是說(shuō)公司這邊因?yàn)榉N種的原因，而且又由于一些人員的緊缺，公司是可以內(nèi)部?jī)?chǔ)備一些技術(shù)人才的，公司有專門的項(xiàng)目經(jīng)理，第一學(xué)理論，第二進(jìn)行實(shí)質(zhì)的項(xiàng)目操作。大概三個(gè)月到四個(gè)月不等。

將記者打造成公司內(nèi)部的技術(shù)人才，這聽(tīng)起來(lái)確實(shí)挺不錯(cuò)。但是，天上沒(méi)有掉餡餅的好事。

這名公司咨詢師還向記者透露，要培訓(xùn)就要交錢，并且，他們考慮到來(lái)應(yīng)聘者大多交不起這個(gè)費(fèi)用，就采取了另外一種方式。

達(dá)內(nèi)公司主管表示來(lái)到這邊愿意去換新的行業(yè)的基本上經(jīng)濟(jì)還是有壓力的人，就是說(shuō)如果他之前工作很好，發(fā)展很好，他不至于這樣了，所以要他現(xiàn)在立馬去交兩萬(wàn)塊錢也沒(méi)有這個(gè)條件。

為公司儲(chǔ)備人才，卻還要繳納巨額培訓(xùn)費(fèi)，在記者提出質(zhì)疑后，這名工作人員表示，其實(shí)達(dá)內(nèi)就是第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

達(dá)內(nèi)公司主管表示公司有業(yè)務(wù)就是幫別的公司招人，類似于獵頭服務(wù)，就是相當(dāng)于達(dá)內(nèi)有一些合適的人，達(dá)內(nèi)招夠了后可以推薦，然后經(jīng)過(guò)公司前面一輪的篩選，覺(jué)得能力沒(méi)問(wèn)題了再推薦給他之后，其他公司覺(jué)得這個(gè)人能力也可以，能達(dá)到他們公司的要求，就給達(dá)內(nèi)錢，達(dá)內(nèi)可以靠這個(gè)去賺錢。

經(jīng)過(guò)兩三天的培訓(xùn)后，記者被公司一步一步引導(dǎo)進(jìn)行貸款來(lái)繳納培訓(xùn)費(fèi)。從招聘信息到轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，就是為了為了讓?xiě)?yīng)聘者“心甘情愿”的繳納巨額培訓(xùn)費(fèi)，不得不說(shuō)，這中間的套路還真是一環(huán)套一環(huán)。對(duì)于這一現(xiàn)象，記者將情況反饋到了長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。執(zhí)法人員立馬趕到了長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)軟件有限公司第一分公司。

執(zhí)法人員檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)軟件有限公司第一分公司內(nèi)有十四個(gè)實(shí)訓(xùn)室，大量的學(xué)員正在進(jìn)行IT技能培訓(xùn)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司的確是在從事職業(yè)技能培訓(xùn)，可卻始終未能提供相應(yīng)的辦學(xué)資質(zhì)。

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處工作人員表示達(dá)內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行備案，像這種中華人民共和國(guó)民辦許可證，批準(zhǔn)文號(hào)，沒(méi)有許可證就是無(wú)證，像職業(yè)技能培訓(xùn)要做到一校一址一證，才能夠進(jìn)行辦學(xué)。

隨后，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員下達(dá)了問(wèn)詢通知單，并對(duì)長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)軟件有限公司第一分公司涉嫌存在的無(wú)證辦學(xué)等行為展開(kāi)進(jìn)一步調(diào)查。

開(kāi)福區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員表示接下來(lái)會(huì)做進(jìn)一步調(diào)查，如果說(shuō)是無(wú)證辦學(xué)，將會(huì)上報(bào)市局，并聯(lián)合相關(guān)部門，對(duì)其取締。

小編在這里提醒各位剛畢業(yè)或者正在求職的各位一定要擦亮眼睛呀！針對(duì)網(wǎng)上發(fā)布的招聘會(huì)信息，主要看主辦機(jī)構(gòu)的知名度和專業(yè)度，以及提供的企業(yè)和崗位;企業(yè)的信息可以在搜索引擎和企業(yè)官網(wǎng)去求證。一般網(wǎng)上招聘會(huì)不會(huì)對(duì)候選人(學(xué)生)收取費(fèi)用，如果有一些收費(fèi)條件的往往需要特別謹(jǐn)慎和小心。

正規(guī)公司的招聘信息都有相對(duì)正規(guī)的發(fā)放渠道。大學(xué)生求職防騙可通過(guò)信息發(fā)布渠道、公司辦公地點(diǎn)、崗位信息、面試安排等方面甄別。比如公司是否可以在網(wǎng)站上搜索到，網(wǎng)上評(píng)價(jià)如何;崗位工作職責(zé)是否合理，是否有曖昧和可疑字眼;公司辦公地點(diǎn)是否可以查詢到，是否很偏僻;面試通知和安排等正規(guī)公司都有正規(guī)流程，若僅是短信通知的，可以打電話再確認(rèn)。