秋季到了天氣轉(zhuǎn)涼

看了看工資單，心情更是涼涼

今年秋季求職，哪些城市的薪酬符合你的預(yù)期？哪些行業(yè)自帶土豪光環(huán)？哪種類型的企業(yè)對(duì)員工出手闊綽？這份報(bào)告快來了解一下。

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。報(bào)告顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘月薪為7850元。

智聯(lián)招聘2018年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7850元，本季度平均薪酬環(huán)比上升0.2%，同比漲幅為3.3%。

從在線職位的薪酬分布情況來看，薪酬區(qū)間結(jié)構(gòu)保持不變�？傮w來看，薪酬在4000-6000元之間的職位數(shù)量仍然是最多的，占職位總量的32.4%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的29.4%。薪酬在6000-8000元之間的職位數(shù)量占21.1%。相比上一季度，2000-4000及4000-6000元之間薪酬的職位占比上升，6000-8000及8000元以上薪酬的職位占比下降，整體的平均薪酬水平略有上升。

從各個(gè)城市平均薪酬水平來看，大部分城市的薪酬水平小幅上升，其中北京、上海、深圳、杭州排在前四，招聘月薪分別為10670元、10015元、9561元、8798元。前六名中僅有寧波的薪酬水平較上一季度有所下降。與上一季度相比，南京和廈門的薪酬水平及排名均有小幅上升，東莞的薪酬水平和排名均有所下降。

智聯(lián)招聘2018年秋季求職期在線數(shù)據(jù)顯示，薪酬水平排名前十的行業(yè)中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10563元的平均月薪繼續(xù)位列第一，絕對(duì)值相對(duì)上一季度小幅下降。專業(yè)服務(wù)的薪酬水平及排名較上一季度有所上升，以9948元的平均月薪排名第二位，中介服務(wù)的平均薪酬絕對(duì)值和排名均有所下降，以9477元排名第三。金融行業(yè)薪酬水平雖然在本季度連續(xù)遭遇P2P暴雷，以及引發(fā)的一系列連帶反應(yīng)，但金融行業(yè)的薪資水平相對(duì)其他行業(yè)依然維持在較高水平。

從不同職業(yè)的薪酬水平來看，2018年秋季求職期薪酬水平排名前十的職業(yè)中，高級(jí)管理仍然位列十大高薪職業(yè)榜首，以20281元的高薪繼續(xù)領(lǐng)跑其他職業(yè)。管理人才作為各行業(yè)搶奪的重磅角色，長(zhǎng)期處于相對(duì)較高的薪酬水平，證券/期貨/投資管理/服務(wù)的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。

智聯(lián)招聘2018年秋季在線數(shù)據(jù)顯示，外商獨(dú)資的薪酬水平較上一季度有所上升，排名第一位，薪酬為8625元；其次是合資企業(yè)，平均薪酬為8478元，薪酬水平略有提升；再次為國(guó)企，平均薪酬為8466元，薪酬水平有所上升，排名沒有變化。上市公司的薪酬水平和排名均略有下降，薪酬為8392元，位列第四。民營(yíng)以7682元排名第五，事業(yè)單位以7244元排名最末。與去年同期相比，僅事業(yè)單位的薪酬水平有所下降，其他類型企業(yè)均有不同幅度的提升。

報(bào)告指出，整體來看，企業(yè)的規(guī)模效應(yīng)依然凸顯：企業(yè)規(guī)模越大，盈利狀況越穩(wěn)定，薪資水平越高，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有更多資源，發(fā)展前景更加明朗，對(duì)人才的吸引力也很大；而微小型企業(yè)規(guī)模小，基本不具影響力，很難受到求職者的關(guān)注。小微企業(yè)須保持不斷創(chuàng)新的動(dòng)力，通過股權(quán)、薪酬福利等物質(zhì)條件進(jìn)行有效激勵(lì)，并通過企業(yè)愿景找到志同道合的伙伴，加大對(duì)人才的吸引力。此外，相比上一季度，小微企業(yè)的薪資漲幅水平較大，與去年同期持平，活力有所提升。