工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系的一部分,不僅保護(hù)了參保人的合法權(quán)益,同時(shí)也提高了企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
辦公室是職工的工作場(chǎng)所
那么在辦公室受傷
就一定是工傷嗎
周某是株洲市某公司員工。在周末下班后,他將手機(jī)落在了辦公室,直到回家后才發(fā)現(xiàn)。為了不影響與外界聯(lián)系,他又從家里趕到公司拿手機(jī)。不料走進(jìn)辦公室時(shí),因?yàn)樾募睕](méi)開(kāi)燈他被雜物絆倒,導(dǎo)致腿部骨折。
在周某療養(yǎng)期間,公司派人前去看望,周某提出要公司為自己申報(bào)工傷,但公司拒絕了。此后,周某向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定也被駁回。
人社部門指出,認(rèn)定工傷有三個(gè)重要要素,即“工作時(shí)間”“工作地點(diǎn)”“因工作原因”,缺一不可。
同時(shí),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第一項(xiàng)規(guī)定,即在工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。因此,周某不滿足認(rèn)定工傷的條件。
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