株洲某職工回辦公室拿手機摔傷骨折 算工傷嗎？
工傷保險作為社會保障體系的一部分，不僅保護了參保人的合法權益，同時也提高了企業(yè)承擔風險的能力。
辦公室是職工的工作場所
那么在辦公室受傷
就一定是工傷嗎
周某是株洲市某公司員工。在周末下班后，他將手機落在了辦公室，直到回家后才發(fā)現(xiàn)。為了不影響與外界聯(lián)系，他又從家里趕到公司拿手機。不料走進辦公室時，因為心急沒開燈他被雜物絆倒，導致腿部骨折。
在周某療養(yǎng)期間，公司派人前去看望，周某提出要公司為自己申報工傷，但公司拒絕了。此后，周某向人社部門申請工傷認定也被駁回。
人社部門指出，認定工傷有三個重要要素，即“工作時間”“工作地點”“因工作原因”，缺一不可。
同時，根據(jù)《工傷保險條例》第14條第一項規(guī)定，即在工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，可以認定為工傷。因此，周某不滿足認定工傷的條件。
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