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用人單位資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后 工傷責(zé)任該由誰擔(dān)?
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2020-03-24

在日常工作中,職工在發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。那么用人單位在發(fā)生資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后,原單位的工傷責(zé)任繼承也應(yīng)轉(zhuǎn)讓嗎?



楊先生是一家物流公司的員工,與單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。近期,楊先生在搬運(yùn)貨物時(shí),被高空墜落的貨物砸傷,隨后被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷。



事故發(fā)生后,由于無法為楊先生安排適當(dāng)工作,物流公司每月給他發(fā)放傷殘津貼。后來,物流公司發(fā)生資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,承繼單位為一家貿(mào)易公司。承繼單位認(rèn)為,楊先生的工傷是在原單位發(fā)生的,公司不應(yīng)該再繼續(xù)承擔(dān)他的工傷待遇。


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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定,用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

律師聶煒建議,楊先生這種情況可以通過勞動(dòng)仲裁或者起訴等方式,維護(hù)自身合法權(quán)益。


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