這個月21號，凌先生和妻子帶著被子來到了剛解聘他不久的湖南電力物流服務(wù)有限公司，被子都帶過來了，看來是打算長住，是什么事讓凌先生和妻子做這樣的決定呢？

這事還得從今年七月份凌先生被公司解聘開始說起。凌先生介紹，他在湖南電力物流服務(wù)有限公司工作了三年，今年七月份合同到期，但公司沒有選擇續(xù)約。面對公司這一決定，凌先生就想著要將此前在公司任職期間，被克扣的一些工資、各類補(bǔ)貼等要回來。凌先生告訴記者，這些被無故扣除的工資、補(bǔ)貼以及被解聘后的經(jīng)濟(jì)賠償金等加起來有將近9萬塊錢。除此之外，公司還未給凌先生辦理足額的失業(yè)保險。

為了這些事，凌先生還申請了勞動仲裁，可勞動仲裁結(jié)果出來后，對于凌先生眾多訴求，勞動仲裁委員會只支持其中的一項用人單位解除勞動關(guān)系后，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但賠償金額卻不如凌先生的意。失業(yè)保險一事，仲裁委員會則以用人單位正在辦理為由未予受理。至于凌先生的其他訴求，仲裁委員會均以證據(jù)不足為由不予支持。

凌先生自然是不甘心吶，于是，就有了帶著被子到公司維權(quán)這事。對于凌先生提出的一些訴求和觀點，除了經(jīng)濟(jì)賠償金，公司都予以否認(rèn)。雙方為此也展開了激烈的爭論，眼見著火藥味越來越濃，記者在現(xiàn)場對雙方進(jìn)行了勸阻，要雙方都冷靜下來協(xié)商解除這事。最終，雙方還是未能達(dá)成共識，凌先生決定走司法途徑來繼續(xù)維權(quán)。

律師聶煒認(rèn)為，凌先生走司法途徑是對的，帶著被子到公司維權(quán)的行為實在是不可取�！皠趧诱吆陀萌藛挝恢�間的糾紛，有一些證據(jù)確實是由勞動者自己來承擔(dān)舉證責(zé)任的，比如說凌先生所描述的有扣發(fā)少發(fā)工資、承諾的獎金報銷沒兌現(xiàn)等，都是要勞動者來舉證的。所以勞動者在平時勞動中合法權(quán)利受到侵害時，收集證據(jù)就變得尤為重要。”