近日，從臨澧縣委人才辦獲悉，近期計劃引進(jìn)100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺人才，是臨澧近年來規(guī)模最大、政策最優(yōu)的一次引才計劃。此次引才計劃面向全社會，并對人才引進(jìn)培養(yǎng)、各類保障等方面的政策進(jìn)行創(chuàng)新完善。報名時間自2018年3月5日起，敬請關(guān)注臨澧縣人社局網(wǎng)站（http://www.linli.gov.cn/rsj/）。垂詢電話：0736-5712380

　　本次引進(jìn)的優(yōu)秀人才，是指適應(yīng)臨澧縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的高學(xué)歷、高職稱等高層次人才。主要是具有正高、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)位且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科的人員等。本縣醫(yī)療、教育等緊缺人才可放寬到一般本科。

　　具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士研究生學(xué)位或緊缺人才，經(jīng)市以上組織、人社部門批準(zhǔn)，可采取直接考核的方式招聘。

　　晉職空間大

　　1.新引進(jìn)優(yōu)秀人才納入縣委人才辦人才庫，其中在黨政機(jī)關(guān)（含參管單位）工作的博士、碩士研究生按政策分別明確主任科員、副主任科員。

　　2.縣委每年在研究干部調(diào)整時騰出一定數(shù)量的職位，對表現(xiàn)特別突出的新引進(jìn)人才予以優(yōu)先提拔重用。符合調(diào)任條件的，可優(yōu)先按政策辦理調(diào)任手續(xù)。

　　3.新引進(jìn)優(yōu)秀人才取得的各類專業(yè)技術(shù)職稱，可由用人單位報縣職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把關(guān)確認(rèn)，優(yōu)先聘任享受相應(yīng)待遇。

　　政策待遇優(yōu)

　　1.新引進(jìn)優(yōu)秀人才完成年度工作任務(wù)，5年內(nèi)（含試用期）另行給予生活補(bǔ)貼，最高可達(dá)每年6萬元。

　　2.新引進(jìn)優(yōu)秀人才在本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作滿5年（含試用期）、且續(xù)簽5年服務(wù)期協(xié)議的，在本縣內(nèi)購買商品房用于本人居住的一次性給予購房補(bǔ)貼，最高可達(dá)30萬元。

　　3.新引進(jìn)優(yōu)秀人才的隨遷配偶自愿到本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作、原屬在編在崗人員的，按照有關(guān)政策規(guī)定可直接考核調(diào)入。

　　4.新引進(jìn)優(yōu)秀人才的隨遷適齡子女入園和就讀中小學(xué)的，優(yōu)先就近安排到本地公辦學(xué)校就讀。