婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2018年人員招聘公告
婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱婁底市交建投)是經(jīng)婁底市人民政府批準(zhǔn)組建,承擔(dān)市本級交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的投融資和開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營的國有獨(dú)資公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要,擬面向社會(huì)公開招聘緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次公開招聘的崗位包括:公司及下屬子公司中層管理人員4名(公司財(cái)務(wù)融資部部長1名,子公司工程事務(wù)部部長1名,子公司綜合管理部部長2名);一般管理人員6名(財(cái)務(wù)管理專員2名,工程專員、綜合文秘、綜合文員、子公司現(xiàn)場專員各1名)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé),具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù),無違法犯罪記錄,無不良信用記錄。
2、身體健康,能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。
3、具有較強(qiáng)的合作意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神。認(rèn)同公司企業(yè)文化,能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決策。
4、具備相應(yīng)崗位的任職要求。
(二)年齡和工作年限
報(bào)考公司及子公司中層管理人員、子公司現(xiàn)場專員年齡要求40周歲以下,一般管理人員年齡要求35周歲以下,應(yīng)聘人員的年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月30日。
(三)崗位任職具體要求
詳見附件1。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起到2018年11月25日止。
(二)報(bào)名程序
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:自行下載填寫《婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》(詳見附件2),并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料彩色掃描件作為附件,打包發(fā)送至電子郵箱:jjtrzb@ldsjjt.com。郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為:公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。
2、現(xiàn)場報(bào)名:攜帶填寫好的《婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱及職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份,到婁底市婁星區(qū)湘中大道20號市交通運(yùn)輸局辦公樓1212人力資源部現(xiàn)場報(bào)名。
3、聯(lián)系人及電話:李女士, 0738-8819161或18173800086。
(三)資格審查
本次公開招聘的應(yīng)聘人員資格審查工作由婁底市交建投組織,在主管部門監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》并對個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),應(yīng)聘者資料由婁底市交建投組織審查認(rèn)定。
(四)筆試
此次公開招聘的三個(gè)崗位要求筆試;財(cái)務(wù)融資部部長、財(cái)務(wù)管理人員、綜合文秘。 對于符合本公告報(bào)名條件的人員,由婁底市交建投通知參加筆試。筆試按1:5的人員比例組織開考,根據(jù)筆試成績按不超過1:3的比例通知面試;沒有達(dá)到筆試開考人數(shù)的,不組織開考,由婁底市交建投組織進(jìn)行遴選。
(五)面試
對通過資格審查、筆試(財(cái)務(wù)融資部長、財(cái)務(wù)管理人員、綜合文秘)的應(yīng)聘人員安排統(tǒng)一面試。每個(gè)崗位入圍面試人員不高于10人。2名財(cái)務(wù)管理人員崗位,按不超過20人確定入圍人員。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按不超過1:2的比例進(jìn)入綜合考察。
(六)綜合考察
綜合考察采取審查檔案資料與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行,考察主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員一律視為不合格。
綜合考察完成后按考察結(jié)果1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如經(jīng)綜合考察后,該崗位無合格人選的,擇期重新招聘。
(七)體檢
體檢由婁底市交建投統(tǒng)一安排,時(shí)間另行通知。
(八)錄用
體檢考核合格者與婁底市交建投簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘的中層崗位錄用后試用期均為6個(gè)月,其余崗位錄用后試用期為4個(gè)月,試用期滿,考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
四、待遇
1、婁底市交建投按國家政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,各崗位薪酬待遇分別采用“基薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)+任期激勵(lì)”或“基薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)”模式,具體見附件1。
2、交通、通訊補(bǔ)貼根據(jù)具體情況由婁底市交建投適當(dāng)考慮安排。
附件1:
崗位任職要求
(一)財(cái)務(wù)融資部部長
崗位名稱 | 財(cái)務(wù)融資部部長 | 崗位類型 | 中層管理 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+筆試+綜合考察 |
年齡要求 | 40周歲以下(1978年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪8,000元/月+績效80,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)40,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作8年以上,具有中級以上會(huì)計(jì)職稱。 2)熟悉融資、證券各類金融工具預(yù)算管理流程及相關(guān)政策法規(guī)要求,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出建議; 3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力,業(yè)務(wù)開拓能力; 4)品行端正,具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。 5)有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;曾在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和金融系統(tǒng)負(fù)責(zé)融資領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有廣泛的投融資渠道和項(xiàng)目資源優(yōu)先;有類似單位中層以上負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。 |
(二)財(cái)務(wù)管理人員
崗位名稱 | 財(cái)務(wù)管理人員 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數(shù) | 2人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+筆試+綜合考察 |
年齡要求 | 35周歲以下(1983年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪5,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷,持有初級會(huì)計(jì)職稱; 2)具有5年以上相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識,熟悉會(huì)計(jì)操作、核算及審計(jì)全套流程與管理;具有企業(yè)全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件; 3)接受過會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅法等方面的培訓(xùn),熟悉和掌握國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德; 4)良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力; 5)工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強(qiáng),具有化解矛盾和解決問題的能力。 6)有中級會(huì)計(jì)及以上職稱優(yōu)先;有類似單位中層以上負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先; |
(三)工程管理專員
崗位名稱 | 工程管理專員 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 35周歲以下(1983年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪5,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)道路橋梁、市政工程、土木工程、建筑工程等專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,工程師上職稱; 2)5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過2個(gè)大型交通或市政建設(shè)項(xiàng)目; 3)熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程和工程相關(guān)法律法規(guī); 4)作風(fēng)硬朗,具有高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5)具有一定的文字功底,熟練操作各類辦公軟件; 6)有設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;參與過項(xiàng)目前期工作者優(yōu)先;有項(xiàng)目建設(shè)或施工單位中層以上負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。 |
(四)綜合文秘
崗位名稱 | 綜合文秘 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 筆試+面試+綜合考察 |
年齡要求 | 35周歲以下(1983年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪4,000元/月+績效30,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2)5年以上相關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn),文學(xué)基礎(chǔ)好,公文寫作能力突出,有較強(qiáng)的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力; 3)熟悉公司日常事務(wù)處理及各類辦公軟件的應(yīng)用; 4)熟悉檔案管理; 5)有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;8年以上文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
(五)綜合文員
崗位名稱 | 綜合文員 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 筆試+面試+綜合考察 |
年齡要求 | 35周歲以下(1983年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪4,000元/月+績效30,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷。 2)5年以上辦公室或綜合行政工作經(jīng)驗(yàn); 3)計(jì)算機(jī)操作熟練,擅長利用互聯(lián)網(wǎng)及新媒體方式收集、編輯和發(fā)布相關(guān)信息;能保持與各媒體的和諧聯(lián)系;熟悉網(wǎng)站、微信公眾號的維護(hù)管理工作。 4)外聯(lián)能力突出,有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力。 5)有組織重要文宣或項(xiàng)目推介工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;8年以上辦公室或綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
(六)子公司綜合管理部部長
崗位名稱 | 綜合管理部部長 | 崗位類型 | 中層管理 | 招聘人數(shù) | 2人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 40周歲以下(1978年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪5,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2)具有5年以上企業(yè)行政管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)高,有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,熟練使用辦公軟件及設(shè)備; 3)有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及文字和語言表達(dá)能力,性格開朗,善于溝通,勇于開拓,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4)具備創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,抗壓能力強(qiáng); 5)中共黨員優(yōu)先;有過企事業(yè)單位中層以上負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
(七)子公司工程事務(wù)部部長
崗位名稱 | 工程事務(wù)部部長 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 40周歲以下(1978年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪5,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)+任期激勵(lì)30,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)道路橋梁、市政工程、土木工程、建筑工程等專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷;工程師以上職稱; 2)8年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),主持過2個(gè)大型交通或市政建設(shè)項(xiàng)目; 3)熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程、熟悉工程招標(biāo)投標(biāo)、概預(yù)決算等工作流程和工程相關(guān)法律法規(guī); 4)作風(fēng)硬朗,具有高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有在合同談判、與施工方和設(shè)計(jì)方對接工作上的經(jīng)驗(yàn); 5)有在項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主單位類似工作經(jīng)歷優(yōu)先;10年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
(八)子公司現(xiàn)場專員
崗位名稱 | 現(xiàn)場專員 | 崗位類型 | 一般管理 | 招聘人數(shù) | 1人 |
工作性質(zhì) | 全職 | 工作地點(diǎn) | 湖南婁底 | 甄選方式 | 面試+綜合考察 |
年齡要求 | 40周歲以下(1978年10月30日后出生),特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。 | 薪酬待遇 | 基薪4,000元/月+績效40,000元/年×考核系數(shù)。 | ||
任職條件 | 1)道路橋梁、市政工程、土木工程、建筑工程等專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2)5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),參與過2個(gè)大型交通或市政建設(shè)項(xiàng)目; 3)熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)作流程和工程相關(guān)法律法規(guī); 4)作風(fēng)硬朗,具有高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5)具有一定的文字功底,熟練操作各類辦公軟件。 6)有項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主單位類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先;8年以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
附件2:
婁底市交通建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司
人員招聘報(bào)名表
應(yīng)聘職位:
姓 名 | 性別 | 出生年月 | 照 片 (二寸) | ||||||||
籍 貫 | 民族 | 參加工作時(shí)間 | |||||||||
政治面貌 | 婚姻狀況 | ||||||||||
現(xiàn)工作單位及職務(wù) | 職稱及從業(yè)資格 | ||||||||||
第一學(xué)歷 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | 熟悉何種外語 | |||||||||
最高學(xué)歷 | 畢業(yè)院校及專業(yè) | 人事檔案所在地 | |||||||||
通訊地址(住址) | 聯(lián)系電話 | ||||||||||
電子郵箱 | 身份證 號碼 | ||||||||||
個(gè)人簡歷(含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、擔(dān)任職務(wù)、職稱等) |
家庭成員 | 姓名 | 關(guān)系 | 出生年月 | 工作單位及職務(wù) | |
有何特長
| |||||
何時(shí)何地受過 何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分 | |||||
備注 | 本人鄭重承諾:對所提供的所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
承諾人: 2018年 月 日 |
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