14 日下午，瀟湘晨報記者陪同李先生前往中國人保長沙市分公司，卻得到回復(fù)說，他們對此事不知情，只是告知過瀏陽市分公司體檢結(jié)果，并未下達(dá)解聘通知，之后會對此事再協(xié)商，可能為李先生更換部門。同時，工作人員向瀟湘晨報記者透露，入職體檢時檢查乙肝兩對半，是公司傳統(tǒng)，因為有公共食堂，害怕因廚具消毒不合格，導(dǎo)致傳染。對此，長沙市中心醫(yī)院健康管理中心主任醫(yī)師王曉華介紹，乙肝只會通過血液、母嬰和性傳播，在公共場合吃飯不會傳染。

李先生介紹，2018 年 12 月 28 日，他從朋友處得知，中國人保瀏陽市分公司正招聘，他和另外 3 人前往應(yīng)聘。通過瀏陽市分公司和長沙市分公司的兩次面試后，1 月 2 日，李先生入職，并在一間修理廠做駐店經(jīng)理。李先生本以為，工作已經(jīng)確定。然而 1 月 3 日，他被要求 4 日上午，前往長沙一家體檢機(jī)構(gòu)做入職檢查。另外，一則通知短信中特別標(biāo)注，需檢查乙肝兩對半。

雖然是 " 乙肝小三陽 "，攜帶乙肝病毒，李先生說，工作一直未因為乙肝而受影響，曾在學(xué)校做過 2 年代課教師，后在當(dāng)?shù)嘏沙鏊��?dāng)過 5 年輔警。在生活上，他還娶了一位做護(hù)士的妻子。醫(yī)護(hù)人員也對他表示，不能治愈，但也不會危急生命，只需調(diào)理。直到最近，李先生才感覺受到 " 歧視 "。

1 月 10 日，當(dāng)他拿著體檢報告前往中國人保長沙市分公司和人事部門簽訂合同時，對方發(fā)現(xiàn)乙肝問題后，立即收回已簽完的合同，表示需要公司領(lǐng)導(dǎo)定奪。11 日下午，李先生即收到瀏陽市分公司消息，稱因乙肝問題，長沙市公司 " 未批準(zhǔn) "。

上班 10 天后，才告訴自己，因為有乙肝不予錄用。這讓李先生很氣憤，他覺得自己的隱私被泄露，身心受到打擊。李先生說，" 以后都不敢再去面試，害怕遭到拒絕。" 另外，投入大量精力后，公司單方面解約，未給報酬也未給說法，李先生覺得憋屈。14 日，他特地從瀏陽趕到長沙，和瀟湘晨報記者一起前往中國人保長沙市分公司，詢問辭退情況。

在中國人保長沙市分公司 4 樓，李先生介紹，人事處的一位李姓工作人員收回其合同。瀟湘晨報記者向李某求證時，對方稱，" 并非收回，只是暫時代為保管。" 而對于李先生因攜帶乙肝被辭退一事，李某透露，公司一直有檢查乙肝兩對半的傳統(tǒng)，主要是因公司有公共食堂，擔(dān)心傳染。但當(dāng)日，她只將檢查結(jié)果反饋給瀏陽分公司負(fù)責(zé)人，并未直接通知解聘。14 日下午，李某也當(dāng)著瀟湘晨報記者，聯(lián)系瀏陽市分公司，但得到的答復(fù)依然是，不予錄用。李某表示，之后會繼續(xù)協(xié)商此事，可能為李先生調(diào)配新的部門，也希望李先生能再去醫(yī)院復(fù)查，由醫(yī)生判定傳染可能性。

湖南律言律師事務(wù)所王友華律師說，因為攜帶乙肝，就對入職人員不予錄用，此舉屬于違法解除勞動合同，試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同是需要證明勞動者不符合錄取條件。

而依據(jù)勞動和社會保障部、衛(wèi)生部 2007 年 5 月 18 日頒布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》中的第二條規(guī)定：" 促進(jìn)乙肝表面抗原攜帶者實現(xiàn)公平就業(yè)，主要包括保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利等。"

除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

因此，用人單位以患乙肝為由與勞動者解除勞動合同是違反法律規(guī)定，并要根據(jù)《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

我覺得應(yīng)該得到相應(yīng)報酬，做出適當(dāng)賠償，公司畢竟沒有在錄用前明確這個問題。——網(wǎng)友 Xuran

乙肝攜帶者跟正常人一樣，沒有太大區(qū)別，并且與乙肝病人的正常接觸并不會被傳染。公司給出的辭退理由顯然是不合理的�！�— Tiny

健康的人不把傳染病患者的尊嚴(yán)放在眼里，這個社會對乙肝或者 HIV 等病毒攜帶者的歧視實在太普遍了。這個公司的做法是在剝奪他應(yīng)當(dāng)享有的正當(dāng)權(quán)益�！�—網(wǎng)友 Lii

有些行業(yè)，特別是食品制作和加工行業(yè)，一般會拒絕錄用乙肝病毒攜帶者，這個我個人是以理解的。另外，規(guī)范的企業(yè)一般會要求應(yīng)聘者提供體檢報告，確認(rèn)無誤才會辦理入職。在簽了合同之后再因此辭退，顯然是不符合勞動法的。——網(wǎng)友 Qiya

我媽媽也是乙肝攜帶者，我們照常一起生活，但我們一家人并沒有誰因此染上乙肝。我不希望我媽媽在外面遭到這個待遇�！�—網(wǎng)友六零

乙肝并不通過消化道傳染，這應(yīng)該是常識。普通人的恐慌情有可原，但同時也應(yīng)該尊重乙肝患者的人權(quán)。——網(wǎng)友艾存

2003 年，25 歲的張先著在報名參加安徽公務(wù)員考試，因體檢出乙肝而不予錄取。同年 11 月，張先著以被告蕪湖市人事局的行為剝奪其擔(dān)任國家公務(wù)員的資格，侵犯其合法權(quán)利為由，向法院提起行政訴訟。判令撤銷被告不準(zhǔn)許原告進(jìn)入考核程序的具體行政行為，依法準(zhǔn)許原告進(jìn)入考核程序并被錄用至相應(yīng)的職位。

滴滴配送被質(zhì)疑招聘騎手時涉嫌乙肝歧視，2018 年 10 月，滴滴配送已修改相關(guān)招聘條文，將 " 病毒性乙肝 " 的描述改為要求 " 身體健康，持有有效期內(nèi)的健康證，且未患有可能妨礙提供配送服務(wù)的疾病 "

2017 年 4 月，四川小伙入職一個月后被查出 HIV 陽性遭辭退，將公司告上法庭，在法院調(diào)解下，雙方簽署為期兩年的勞動合同。

2015 福建女生吳昕怡，學(xué)校體檢確診乙肝，被安排入住單獨(dú)的宿舍，因校園歧視自殺。

來源：瀟湘晨報