據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道,滬深兩市今年的首份半年報(bào)高送轉(zhuǎn)預(yù)案已經(jīng)悄然出爐。近日,三聯(lián)虹普公司計(jì)劃向全體股東每10股轉(zhuǎn)增9股。受此消息影響,三聯(lián)虹普昨天開盤后直封漲停。而深交所也向其下發(fā)了關(guān)注函。
高送轉(zhuǎn)預(yù)案發(fā)布 三聯(lián)虹普股票大漲
報(bào)于30.25元,漲幅高達(dá)10%,這是三聯(lián)虹普昨天收盤后的成績,而這背后和它發(fā)布的一項(xiàng)預(yù)案不無關(guān)系。
三聯(lián)虹普是一家為合成纖維及其原材料行業(yè)提供工程技術(shù)整體解決方案的公司。本周,公司實(shí)際控制人劉迪提出了2018年半年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。其中明確提出,三聯(lián)虹普將以本月底公司總股本約1.67億股為基數(shù),向全體股東每10股轉(zhuǎn)增9股,共計(jì)轉(zhuǎn)增約1.51億股。轉(zhuǎn)增后,公司總股本變更為3.18億股左右。面對如此誘人的“高送轉(zhuǎn)”方案,太平洋證券財(cái)富管理中心總經(jīng)理孟京分析,“高送轉(zhuǎn)”方案更容易幫助上市公司吸引到資金的青睞。上市公司“高送轉(zhuǎn)”一般出于兩種目的:一是要告訴市場,自己的企業(yè)正處于高速成長期,通過股本擴(kuò)張的方式,能夠讓投資者看到企業(yè)的成長。此外,“高送轉(zhuǎn)”一般是一些小企業(yè)的選擇,因?yàn)樗鼈兊墓杀疽?guī)模比較小,它們可以通過“高送轉(zhuǎn)”把股價(jià)做低,從而提升整個(gè)股票的流動性。
是否操作股價(jià)? 深交所發(fā)函關(guān)注
三聯(lián)虹普打響了半年報(bào)“高送轉(zhuǎn)”的第一槍。不過,具體利潤的分配方案還需要經(jīng)過董事會、股東大會審議通過后方可實(shí)施。不過,這樣一份尚不明確的公告還是引發(fā)了不少質(zhì)疑聲。
昨天,深交所就向三聯(lián)虹普下發(fā)了關(guān)注函,要求其結(jié)合公司發(fā)展階段、經(jīng)營模式等情況,詳細(xì)說明本次利潤分配方案的目的和原因,以及是否存在炒作股價(jià)的情形。此外,深交所還要求三聯(lián)虹普說明公司持股5%以上的股東、董事、監(jiān)事以及高級管理人員在預(yù)案披露前3個(gè)月的持股變動情況,另外未來6個(gè)月的減持計(jì)劃也成為了外界關(guān)注的焦點(diǎn)。
對此,三聯(lián)虹普隨即發(fā)布了補(bǔ)充公告稱,2017年、2018年公司新簽訂單金額大幅上升,保障了公司未來2至3年業(yè)績的持續(xù)快速增長。此外,提議人、持股5%以上股東、董事、監(jiān)事以及高級管理人員在本次利潤分配預(yù)案披露前6個(gè)月內(nèi)沒有買賣本公司股份,而上述人員在預(yù)案披露后6個(gè)月內(nèi)也沒有減持公司股份的計(jì)劃。
高送轉(zhuǎn)成為監(jiān)管重點(diǎn) 投資者還需謹(jǐn)慎而行
三聯(lián)虹普的這份“高送轉(zhuǎn)”方案是否涉嫌炒作股價(jià),還不能輕易下定論。不過,在當(dāng)今市場中,上市公司“高送轉(zhuǎn)”的情況并不少見,而在推出“高送轉(zhuǎn)”方案后被交易所問詢也早有先例。今年年初,江南高纖曾經(jīng)宣布,向全體股東每10股轉(zhuǎn)增5股。隨后,公司就收到了上交所的問詢函。
在申萬證券研究所首席市場專家桂浩明看來,上市公司推出的“高送轉(zhuǎn)”方案已經(jīng)成為監(jiān)管部門重點(diǎn)監(jiān)控的對象。這兩年,管理層反對為了炒作股票而進(jìn)行盲目的“高送轉(zhuǎn)”。交易所要求它說明這樣做究竟是為了達(dá)到什么目的。如果預(yù)期業(yè)績能夠明顯提升,應(yīng)該得到支持;如果這其中涉及內(nèi)幕交易、炒作,受到處罰也是有可能的,關(guān)鍵在于如何認(rèn)定。
證監(jiān)會此前表示,將持續(xù)對上市公司“高送轉(zhuǎn)”行為保持高壓監(jiān)管態(tài)勢。對此,孟京提醒說,對于“高送轉(zhuǎn)”等概念,投資者應(yīng)該理性分析,防范投資風(fēng)險(xiǎn)。前段時(shí)間,一些“高送轉(zhuǎn)”的股票上漲幅度比較大,這也使市場對“高送轉(zhuǎn)”的追捧有所抬頭。投資者應(yīng)該明確知道,“高送轉(zhuǎn)”并不會改變企業(yè)本身的內(nèi)在價(jià)值。企業(yè)真正的回報(bào)還是來自于企業(yè)業(yè)績成長以后,通過現(xiàn)金分紅的方式,讓投資者踏踏實(shí)實(shí)地獲取收益。
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