2017年已經(jīng)過了一半多了，今年你的工資有沒有漲呢！？

▼反正萌編沒有漲...

近日，全國多個省市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。其中有媒體統(tǒng)計了全國31個省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果顯示：上海依然穩(wěn)居第一。

而我們的廣西……

墊底了……

底了……

了……

統(tǒng)計表格中顯示，廣西的第四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1000元，在所有省份、檔位中排名墊底。

有的小同志就會問了：哇！這么低？怎么我一個月能拿幾千塊捏？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

其實咧，這個所謂的最低工資，是我們國家的一項勞動和社會保障制度，它保證符合法律規(guī)定的“勞動者”，在大多數(shù)情況下都能夠獲得至少達到一定標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額的勞動報酬，以此來保障勞動者的合法權(quán)益。

▼至少保證能吃上幾頓飽飯！

那么在什么情況下，會只能拿到一個月1000悶?zāi)兀?/strong>

比如：企業(yè)經(jīng)營困難到發(fā)不出工資、勞動者處于實習(xí)期、勞動者處于法定休假期等等。

總的來說，大部分人在大部分情況下是不會碰到這種適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況的……而且！如果企業(yè)真的困難到只能發(fā)最低工資，搞不好你已經(jīng)分分鐘跳槽啦，還等著吃低保干啥！

所以說，還是不要擔(dān)心什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)咯！好好想想辦法，提高自己的工資吧！

下面，萌編就給大家找來一份“工資提高八大法”！趕緊學(xué)起來，月入一兩萬，走上人生巔峰吧�。�！

當(dāng)你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當(dāng)成社交場合。光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產(chǎn)力加倍。

養(yǎng)成一種緊迫感，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻進入下一件工作。養(yǎng)成這習(xí)慣后，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。

你要記住工作時數(shù)的多寡不見得與工作成果成正比。精明的老板或是上司關(guān)心的是你的工作數(shù)量及工作品質(zhì)，工作時數(shù)并非重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達成工作目標(biāo)及績效標(biāo)準(zhǔn)有幫助的活動，然后投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間愈多，每分鐘的生產(chǎn)力就愈高，工作績效也就提高，自然贏得老板及上司的賞識與重用，加薪與升遷在望。

你找出最有價值的工作項目后，接著要想辦法，通過不斷學(xué)習(xí)、應(yīng)用、練習(xí)，熟練所有工作流程與技巧，累積工作經(jīng)驗。你的工作愈純熟，工作所需的時間就愈短；你的技能愈熟練，生產(chǎn)力就提升得愈快。

一個有技巧的工作人，會把許多性質(zhì)相近的工作或是活動，例如，收發(fā)E-MAIL、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中在同一個時段來處理，這樣會比一件一件分開在不同時段處理，節(jié)省一半以上的時間，同時也能提高效率與效能。

盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務(wù)，以減少工作的復(fù)雜度，另外，運用授權(quán)或是外包的方式，避免把時間花費在低價值的工作上。

早一點起床，早點去上班，避開交通高峰；中午晚一點出去用餐，繼續(xù)工作，避開排隊用餐的人潮；晚上稍微留晚一些，直到交通高峰時間已過，再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3個小時的工作時間，而且不會影響正常的生活步調(diào)。善用這些多出來的時間，可以使你的生產(chǎn)力加倍，進而使你的收入加倍。一個成功的人，通常是一個行動派的人，一旦懂得提升生產(chǎn)力的方法，就會將這7個小秘訣，默記在心，不斷地應(yīng)用、練習(xí)，直到成為工作、生活的習(xí)慣為止。只要養(yǎng)成這個習(xí)慣，你的生產(chǎn)力一定會提高，收入也會加倍。 

步入高薪的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)是必不可少的，知識的更新任何時候都不能停止，絕大多數(shù)事業(yè)有成的高薪收入者在回答“未來五年你最需要什么”時，都選擇了“充電”。那些在高新技術(shù)領(lǐng)域中的高薪收入者，更是把企業(yè)有無良好與完美的培訓(xùn)計劃作為其加盟的理由和依據(jù)。